開設工程公司的阿輝找來在電話公司任職高級工程師的阿強，希望阿強幫忙採購阿輝公司出產的通訊設備。

由於阿強負責監督電話公司的電訊網絡設計和採購通訊設備，阿輝遂要求阿強向電話公司推薦購買他公司的新產品，為答謝阿強，阿輝答應聘請阿強為他公司的顧問。

阿強同意接受該建議，著手將阿輝的公司列入電話公司認可的供應商名單內，並將生意判給阿輝。

香港某涼茶製造商的草藥及其他原材料均來自內地不同供應商。方先生於該製造商任職高級採購員，主要負責採購草藥材料和盤點存貨。

最近，方先生出現財困。為解燃眉之急，他竟向一名內地草藥供應商發出多個電話短訊，要求對方借出一筆六萬元人民幣的貸款，並將款項存入他妻子於香港的銀行賬戶，他更表示會為此給予對方更多生意；但供應商並無答應。不久，方先生再向供應商發出短訊，並要求對方借出三萬元人民幣，更恐嚇如供應商不答應便會減少向他發出訂單。供應商最終並無答應方先生的要求，更認為有關要求等同索賄，於是向涼茶製造商管理層投訴。管理層認為事態嚴重及絕不能容忍員工貪污索賄，所以隨即向香港廉政公署舉報。

一名高科技電子產品製造商的廠房工程師，負責公司生產設施的維修保養。他認識一名維修服務供應商，供應商經常招待他到會所和高級餐廳消遣，之後更邀請他加盟其公司成為合夥人，並承諾如果工程師同意向他批出更多合約，他便會與工程師分享公司年利潤。考慮到供應商過去的厚待，工程師實在不好意思拒絕他的好意。

鍾先生從事玩具製造多年。幾年前，他成為了一家滬、港合資企業的股東。因為他在行內豐富經驗，所以他負責控制生產程序並需要不時穿梭滬、港兩地。

鍾先生在採購物料事宜上有決策權，所以很多供應商都主動請他吃飯及送禮，其中一家供應商更提供以每份合約交易額的5%作回佣，作為鍾先生向其發出化工原料訂單的報酬，鍾先生在八個月內共收了25萬元非法回佣。

事件被揭發後，廉政公署發現部分股東對鍾先生收受利益一事毫不知情，而公司在代理人收受利益方面亦無明確政策。有股東認為由於鍾先生需要穿梭滬、港兩地，交際應酬在所難免，故此准許他接受回佣以補貼有關開支，但他們卻未能夠說出何時作出有關批准、准許收受的金額以及在何等情況下才可收受該等利益。

一家公司的助理服務經理收受一家電腦硬件供應商的銷售經理提供的掃瞄器、打印機、投影機、光碟書寫機等多件總值十一萬元的電腦器材，作為向該名供應商訂購貨品的報酬。他又偽造公司文件購買硬碟、顯示器、奔騰II(Pentium II)處理器，然後帶回家中作為己用。

最後該名銷售經理和助理服務經理被裁定罪名成立，分別被判入獄二十個月及十二個月。

一家國際企業計劃在香港設立東南亞總部，並成立委員會負責為公司挑選新辦公室的資訊科技設施及電腦軟件的供應商。該委員會由企業副總裁素心擔任主席。

素心的一位在電腦供應商工作的舊同學知悉此事後，便聯絡素心。為了可以左右素心的決定以獲得資訊科技設施及電腦軟件的合約，他送上一隻名貴手錶。素心雖然清楚這位舊同學的企圖，亦明知自己沒有權力影響整個委員會的決定，但卻敵不過貪念而收下這份禮物。為了進一步左右素心的決定，她的同學再藉詞到素心家中敘舊，臨離開時趁機留下一部最新出品的手提電腦，佯稱供素心出外公幹時「試用」。

委員會經反覆討論後，最後決定將合約判給另一間公司。素心的舊同學雖然不滿，但卻無計可施。後來素心的同事中有人得知素心收下手錶及手提電腦的事，並竊竊私語，最終引起公司管理層的注意，並向廉署舉報。

約翰是天河電子有限公司的電腦程式員，為人有目標，做事盡責。

一天，他的上司著他為一款電子電話錄音機設計程式。約翰向上司表示，他的工作已十分繁忙，無法處理這項新工作。公司其後將此工作外判予里奧系統軟件公司。

剛巧該外判軟件公司的東主里奧是約翰的老朋友，里奧致電告知約翰他接到天河這項工作。其實，里奧和他的職員當時手上的工作已排得滿滿的，但既然天河公司給他們這項工作，他們當然不好拒絕。里奧心想他必須要與天河維持良好關係，以便日後取得天河的其他外判工作。

里奧問約翰會否考慮利用空閒時間幫他設計電話錄音機的程式，他可按各自的工作量與約翰攤分天河的合約酬金。

這真叫約翰為難。他只要開數晚通宵便能完成編寫部份的程式，因為他完全知道公司對該項工作要求的規格。

約翰應否答應里奧的要求？答應的話，他便是佔老闆便宜，拿老闆的錢作為自己的外快。這樣會否於心有愧？

志仁是一所大型工程公司的資訊科技經理，負責為公司採購局部區域網絡(LAN)系統。他開始聯絡不同的供應商，其中一家是中型電腦供應商ABC，其接頭人是年青有為的技術銷售經理高潤。

高潤游說志仁購置一套約值五十萬元的LAN系統，並指該套系統是現時市場上最划算的產品。能成功推銷產品固然可喜，但高潤真正的目標是利潤更可觀的售後保養及維修服務。志仁表示他要先向上司取得準許並需邀請其他電腦公司報價作比較。為了確保這宗交易，高潤建議如果志仁協助他獲得合同，他便向志仁免費提供一套最新款的家用電腦組合供他個人使用。

志仁應該做什麼？他應該接受高潤的提議嗎？如果他這樣做，會不會觸犯法例？

阿東和智源是同期加入奇保工程公司的機械工程師，他們入職後不久，便傳出公司因改組而要遣散部分員工的消息。奇保的機械工程部將外判予洛遜有限公司管理，而新入職的員工會先被遣散，故阿東及智源難免會被波及。

為此，阿東積極為自己及智源謀求出路。他們游說兩名同是工程界出身的好友森仔及偉添合作成立萬事通工程有限公司，為日後一旦被裁安排後路。

不久之後，不幸的事終於發生，阿東及智源果然收到解僱通知。但叫他們意料之外的是，接手的洛遜公司竟然提出重新聘用他們。

阿東及智源開心不已，但他們卻要面對另一個問題。他們在轉職後，將會沒有時間處理萬事通的業務。

於是，阿東及智源特別邀請森仔及偉添吃晚飯，向他們清楚交代拆夥事宜。森仔及偉添聽後勃然大怒，斥責他們過橋抽板，置朋友利益於不顧。森仔甚至大喊要狠揍他們一頓；偉添則能保持冷靜，還提出一項建議。

洛遜是一間規模龐大的建築公司，可為小公司提供不少工作機會。萬事通的工程質素其實不錯，只要阿東及智源設法令萬事通成為洛遜的特許承辦商，為萬事通開拓更多生意機會，那時便萬事皆通。

阿東及智源感到為難，他們一方面慶幸自己不只能保住飯碗，更獲大公司聘用；但另一方面，他們確實對於離棄拍檔心存歉疚，故真心希望可以幫朋友一把。而且萬事通成為洛遜的特許承辦商，對洛遜不會構成負面影響。他們應否設法促成萬事通與洛遜合作呢？

他們如拒絕施予援手，事件會如何發展？他們會否一生感到歉疚呢？他們應怎麼辦？

高菲於一間鐘錶製造公司任職採購主任，負責與配件供應商接洽。某日，供應商世文邀約高菲午膳商談生意。世文提議如果高菲推薦他的公司繼續成為高菲所屬公司的供應商，他會把其公司所供應的配件價格提高 4%，待交易完成後，他倆便會將利潤平分，各取 2%袋袋平安。

高菲聽後不禁有點錯愕。然而，即使世文抬高報價，他的價錢仍是眾多供應商中最低的，當然，他公司的產品質素不屬於行內最高，但亦達到基本要求。高菲心想，自己剛購置物業並繳付了大筆首期，該筆回佣作為額外收入其實也來得合時，況且對公司而言，這尚算一宗不俗的交易。

高菲會否因接納世文的建議而觸犯法例？在作出決定時應考慮什麼因素？