若Raymond接受王先生提供的利益，並同意向其僱主（即檢測機構）提交載有虛假結果的檢驗報告，則有可能觸犯《防止賄賂條例》第9條。即使不涉及任何利益，若Raymond故意提交虛假文件以欺騙僱主，亦可能觸犯《防止賄賂條例》第9(3)條。王先生作為行賄者，亦可能觸犯《防止賄賂條例》。

儘管利益是在香港境外提供，但若有任何賄賂行為（包括未經許可提供、索取、接受、承諾或同意接受利益）是在香港發生，例如向其香港僱主提交虛假檢驗報告，即屬《防止賄賂條例》的管轄範圍，可根據該條例進行檢控。

作為獨立第三方檢測機構員工，Raymond必須保持公正及專業獨立，拒絕接受受檢機構過於頻繁或奢華的款待，以免造成實際或觀感上的利益衝突。他亦須嚴格遵守公司有關接受利益及款待的政策。

若Danny與Eric故意在測試報告中加入虛假數據，意圖欺騙其僱主，即使他們未有從中獲得任何利益，亦可能違反《防止賄賂條例》第9(3)條。

檢測技術人員必須時刻秉持最高的專業誠信，審慎執行每一項測試程序，確保測試結果準確可靠，保障消費者免受潛在有害產品的影響，及維護業界的公信力。

若李先生接受黃女士提供的利益，並同意向她洩露敏感資料，便可能觸犯《防止賄賂條例》第9條。黃女士作為行賄者，同樣可能觸犯《防止賄賂條例》。

保護專利資料對保障發明者及機構的權益，以及維持市場競爭優勢至關重要。為預防、查察及遏止類似不當行為，建議公司在相關過程中採取足夠的防貪措施。

Tony提交虛假報價單以誇大數碼方案的成本，並訛稱申請者已按計劃要求承擔所需比例的項目成本，相關行為可能已觸犯欺詐罪。即使申請是由Tony代表客戶提交，若該中小企業客戶在知情的情況下容許使用虛假報價單及證明文件，意圖促使資助申請獲批，亦可能須負上刑事責任。

另一方面，Tony企圖行賄負責處理申請的政府人員，可能觸犯《防止賄賂條例》第4條。根據該條文，任何人不得向公職人員提供利益，作為該公職人員作出或不作出任何憑其公職人員身分而作的作為的誘因或報酬。

為預防、查察及遏止類似不當行為，資助計劃的資助機構及申請者應在其運作中採取足夠的防貪措施。

根據《防止賄賂條例》，兼職屬利益的一種。若阿強未得電話公司的許可，接受阿輝提供的顧問職位，作為推薦對方公司成為供應商的報酬，即觸犯受賄罪，而阿輝亦因此而觸犯行賄罪；雙方皆會違反《防止賄賂條例》第9條。

此外，即使不涉及貪污，阿強在阿輝的公司擔任顧問亦可能產生潛在利益衝突。他應該以書面通知僱主他所擔任的外間工作，以申報利益。

向未經授權人士洩露客户資料以獲取個人利益是違法行為，營業主任會因此觸犯《防止賄賂條例》第9條；而且洩露客户的個人資料，亦會觸犯《個人資料(私隱)條例》，有機會令公司陷入連場官司，蒙受損失。

個案中的電訊公司為提高運作效率，授權多名職員取閱客户資料庫，故在調查中花上大量時間才找出受疑人。如果電訊公司沒有設立任何保安措施以管制資料的檢取，容易令清白的職員亦被懷疑涉及違法行為，他們對此亦會耿耿於懷。另外，有些職員像個案中的營業主任，認為販賣輕易得到的客户資料以獲取額外收入，是微不足道的事情。

重要資料例如客户資料、業務計劃、產品設計等若以電子形式儲存，可能會招致貪污及相關罪行。 因此，管理人員必須把有價值的資料妥善存儲。管 理人員應將資料按其敏感及機密程度分類， 配合適當的保安措施，防止有人非法檢取資料。 

更重要的是，管理人員必須向下屬清楚說明，未經授權洩露公司資料對他們本身及公司均可導致嚴重後果。公司應切實執行及定期檢討公司的人力資源政策，例如違 規者會遭解僱、 管方會向有關 執法機構滙報事件等，以對不當行為起阻嚇作用。

國祥面對道德兩難，衝擊他的個人價值觀如公平、盡責及誠實。在處理此事上，國祥

應釐清事實及相關的持份者，並在評估所有可行辦法及作出決定時考慮以下因素：

1. 有否抵觸其專業、行業規則或公司守則？
2. 會否違反法例？
3. 與其自我價值觀如公平、盡責及誠實相符嗎？
4. 可否毫無顧慮及公開誠實地向第三者透露自己的決定？

ETHICS PLUS 道德抉擇指引可幫助他解決兩難。

向境外公司索賄也會被檢控

雖然方先生索賄的對象是香港境外公司，但方先生以更多生意作餌，發放短訊要求對方將貸款存入自己妻子在香港的銀行賬戶，這可能已觸犯《防止賄賂條例》第9條索賄罪。

營商者必須留意，只要賄賂過程的任何一部分在香港境內發生，包括承諾、協議、索取、提供或接受未經許可的利益，亦可能觸犯《防止賄賂條例》。

直接或間接受賄仍屬違法

根據《防止賄賂條例》，借貸是利益一種，無論利益是直接給予索賄者，或間接給予跟他有關的第三者，例如在個案中，假若內地草藥供應商答應將貸款存入方太太在香港的銀行賬戶，只要證明該賬戶為方先生所控制，或最終受益人為方先生，方先生亦可被視作已收取利益。

佩華面對道德兩難，衝擊她的個人價值觀如誠實、盡責、尊重及同理心。在處理此事上，佩華應釐清事實及相關的持份者，並在評估所有可行辦法及作出決定時考慮以下因素：

1. 有否抵觸其專業、行業規則或公司守則？
2. 會否違反法例？
3. 與其自我價值觀如誠實、盡責、尊重及同理心相符嗎？
4. 可否毫無顧慮，公開及誠實地向第三者透露自己的決定嗎？

ETHICS PLUS 道德抉擇指引可協助她解決兩難境況。

工程師如果隱瞞他在供應商公司擁有的個人利益，並且明知供應商不是最合適的服務提供者而仍然將合約判給對方，他便可能觸犯香港工程師學會的紀律守則。

根據《防止賄賂條例》，生意合伙亦算是利益；如果未經電子產品製造商的允許而提供及接受了生意合伙的關係，則工程師和供應商雙方都可能違反《防止賄賂條例》第9條。

雖然款待在商業社會甚為普遍，但工程師應避免接受過度的款待 以免影響其執行任務時的客觀判斷。此外， 他亦須查看公司有否在接受承辦商或供應商提供款待限額的範疇制定政策，以免出現任何利益衝突或潛在利益衝突。