若李先生接受黃女士提供的利益，並同意向她洩露敏感資料，便可能觸犯《防止賄賂條例》第9條。黃女士作為行賄者，同樣可能觸犯《防止賄賂條例》。

保護專利資料對保障發明者及機構的權益，以及維持市場競爭優勢至關重要。為預防、查察及遏止類似不當行為，建議公司在相關過程中採取足夠的防貪措施。

Tony提交虛假報價單以誇大數碼方案的成本，並訛稱申請者已按計劃要求承擔所需比例的項目成本，相關行為可能已觸犯欺詐罪。即使申請是由Tony代表客戶提交，若該中小企業客戶在知情的情況下容許使用虛假報價單及證明文件，意圖促使資助申請獲批，亦可能須負上刑事責任。

另一方面，Tony企圖行賄負責處理申請的政府人員，可能觸犯《防止賄賂條例》第4條。根據該條文，任何人不得向公職人員提供利益，作為該公職人員作出或不作出任何憑其公職人員身分而作的作為的誘因或報酬。

為預防、查察及遏止類似不當行為，資助計劃的資助機構及申請者應在其運作中採取足夠的防貪措施。

向未經授權人士洩露客户資料以獲取個人利益是違法行為，營業主任會因此觸犯《防止賄賂條例》第9條；而且洩露客户的個人資料，亦會觸犯《個人資料(私隱)條例》，有機會令公司陷入連場官司，蒙受損失。

個案中的電訊公司為提高運作效率，授權多名職員取閱客户資料庫，故在調查中花上大量時間才找出受疑人。如果電訊公司沒有設立任何保安措施以管制資料的檢取，容易令清白的職員亦被懷疑涉及違法行為，他們對此亦會耿耿於懷。另外，有些職員像個案中的營業主任，認為販賣輕易得到的客户資料以獲取額外收入，是微不足道的事情。

重要資料例如客户資料、業務計劃、產品設計等若以電子形式儲存，可能會招致貪污及相關罪行。 因此，管理人員必須把有價值的資料妥善存儲。管 理人員應將資料按其敏感及機密程度分類， 配合適當的保安措施，防止有人非法檢取資料。 

更重要的是，管理人員必須向下屬清楚說明，未經授權洩露公司資料對他們本身及公司均可導致嚴重後果。公司應切實執行及定期檢討公司的人力資源政策，例如違 規者會遭解僱、 管方會向有關 執法機構滙報事件等，以對不當行為起阻嚇作用。

偉桐身為僱員，若未得僱主（即電話公司）的批准，收受阿強提供的利益，以洩露客戶的個人資料，便有可能觸犯《防止賄賂條例》第9(1)條。

根據《防止賄賂條例》第2條，利益包括任何饋贈、貸款、費用、報酬、佣金、職位、合約、服務、優待及免除借貸或法律責任等，而高爾夫球會籍亦可被視為利益的一種。

阿強亦有可能因行賄而違反《防止賄賂條例》第9(2)條。。

此外，偉桐和他的公司可能因為洩露客戶的個人資料以謀私利或導致客戶損失，或未能保障客戶個人資料而違反《個人資料(私隱)條例》。

雖然迎部門允許員工基於工作需要而複製電腦系統內的資料到隨身碟中，但部門指引亦清楚規定，員工不可將存儲在隨身碟中的資料洩露給未經授權的第三者。個案中的督察雖然知道指引中的規定，卻明知故犯。

單憑制定指引不能推動誠信文化。貪污往往因監管不力和職員行為不當所致。上述個案正好顯示，若缺乏監控員工行為操守的措施，訂立規則的作用亦會有限。容許職員將敏感資料複製於隨身碟後帶返家中工作，無疑增加資料外洩的機 會。因此，適當管制在辦公室使用的流動裝置是重要的。

此外，管理層應體察民情、耳聽八方，利益衝突問題一旦處理不當，便會引致貪污舞弊情況。不正當使用個人資料會觸犯《個人資料( 私隱)條例》，使公司陷入連場官司，蒙受損失。因此適當指導職員，對防貪工作至為重要。

根據《防 止 賄 賂 條 例》，佣金是利益其的一種。營業經理收受佣金，作為他將公司客戶的資料轉寄給競爭對手公司的報酬，已觸犯《防 止 賄 賂 條 例》第 9 條；而行賄者亦同樣會觸犯貪污法例。

若管理層不重視系統保安工作，公司的整體資訊保安系統便形同虛設，而現有的客戶和生意亦可能輕易落入 競爭者之手。

網頁設計公司應採取充必要的保護措施 ， 確 保數碼資料得到妥善保存，並由授權人員嚴密看管，他們應聘請專業的資訊科技保安顧問，定期檢討公司的電腦系統，以提高保安質素。否則不法之徒便會有機可乘，例如以濫用電郵系統來犯案。 

Leo屬於酒店的代理人，在未得到酒店許可下，Leo濫用職權收受Louis提供的利益，從而向他洩露其他投標者的資料，則可能會觸犯《防止賄賂條例》第9條，而Louis亦可能觸犯行賄罪。無論利益是直接給予受賄者，或間接透過第三者給予，只要提供利益的目的是為誘使代理人利用職權在公事上作出回報，則授受雙方均會觸犯《防止賄賂條例》。對酒店而言，投標者及客戶資料均屬有價值的資料，所有職員必須遵照公司的指引，妥善保存機密資料。

另一方面，果籃及禮盒都是利益。根據《防止賄賂條例》第19條，任何行規或慣例均不可作為收受利益的辯護藉口。若Louis以贈送果籃及禮盒以達至行賄目的，即使是在節日期間贈送，Louis和Leo亦可能會觸犯貪污罪行。即使不涉及貪污，Leo亦應遵守酒店的行為守則中有關收受利益的規定，以免引起利益衝突。他亦應對Louis因送禮而產生的「糖衣陷阱」保持警覺。經常接受他人提供的禮物和恩惠可能使收受一方感到有義務作出回報，在履行職務時不能客觀處理，甚至觸犯貪污罪行。