开设工程公司的阿辉找来在电话公司任职高级工程师的阿犟，希望阿犟帮忙採购阿辉公司出产的通讯设备。

由于阿犟负责监督电话公司的电讯网络设计和採购通讯设备，阿辉遂要求阿犟向电话公司推荐购买他公司的新产品，为答谢阿犟，阿辉答应聘请阿犟为他公司的顾问。

阿犟同意接受该建议，着手将阿辉的公司列入电话公司认可的供应商名单内，并将生意判给阿辉。

香港某凉茶制造商的草药及其他原材料均来自内地不同供应商。方先生于该制造商任职高级採购员，主要负责採购草药材料和盘点存货。

最近，方先生出现财困。为解燃眉之急，他竟向一名内地草药供应商发出多个电话短讯，要求对方借出一笔六万元人民币的贷款，并将款项存入他妻子于香港的银行账户，他更表示会为此给予对方更多生意；但供应商并无答应。不久，方先生再向供应商发出短讯，并要求对方借出三万元人民币，更恐吓如供应商不答应便会减少向他发出订单。供应商最终并无答应方先生的要求，更认为有关要求等同索贿，于是向凉茶制造商管理层投诉。管理层认为事态严重及绝不能容忍员工贪污索贿，所以随即向香港廉政公署举报。

一名高科技电子产品制造商的厂房工程师，负责公司生产设施的维修保养。他认識一名维修服务供应商，供应商经常招待他到会所和高级餐厅消遣，之后更邀请他加盟其公司成为合伙人，并承诺如果工程师同意向他批出更多合约，他便会与工程师分享公司年利润。考虑到供应商过去的厚待，工程师实在不好意思拒绝他的好意。

锺先生从事玩具制造多年。几年前，他成为了一家沪、港合资企业的股东。因为他在行内丰富经验，所以他负责控制生产程序并需要不时穿梭沪、港兩地。

锺先生在採购物料事宜上有决策权，所以很多供应商都主动请他吃饭及送礼，其中一家供应商更提供以每份合约交易额的5%作回佣，作为锺先生向其发出化工原料订单的报酬，锺先生在八个月内共收了25万元非法回佣。

事件被揭发后，廉政公署发现部分股东对锺先生收受利益一事毫不知情，而公司在代理人收受利益方面亦无明确政策。有股东认为由于锺先生需要穿梭沪、港兩地，交际应酬在所难免，故此准许他接受回佣以补贴有关开支，但他们却未能够說出何时作出有关批准、准许收受的金额以及在何等情况下才可收受该等利益。

一家公司的助理服务经理收受一家电脑硬件供应商的销售经理提供的扫瞄器、打印机、投影机、光碟书写机等多件总值十一万元的电脑器材，作为向该名供应商订购货品的报酬。他又伪造公司文件购买硬碟、显示器、奔腾II(Pentium II)处理器，然后带回家中作为己用。

最后该名销售经理和助理服务经理被裁定罪名成立，分別被判入狱二十个月及十二个月。

一家国际企业计划在香港设立东南亚总部，并成立委员会负责为公司挑选新办公室的资讯科技设施及电脑软件的供应商。该委员会由企业副总裁素心担任主席。

素心的一位在电脑供应商工作的旧同学知悉此事后，便联络素心。为了可以左右素心的决定以获得资讯科技设施及电脑软件的合约，他送上一只名贵手錶。素心虽然清楚这位旧同学的企图，亦明知自己沒有权力影响整个委员会的决定，但却敌不过贪念而收下这份禮物。为了进一步左右素心的决定，她的同学再藉词到素心家中叙旧，臨離开时趁机留下一部最新出品的手提电脑，佯称供素心出外公幹时「试用」。

委员会经反覆讨論后，最后决定将合约判给另一间公司。素心的旧同学虽然不满，但却无计可施。后来素心的同事中有人得知素心收下手錶及手提电脑的事，并窃窃私语，最终引起公司管理层的注意，并向廉署举报。

约翰是天河电子有限公司的电脑程式员，为人有目标，做事尽责。

一天，他的上司著他为一款电子电话录音机设计程式。约翰向上司表示，他的工作已十分繁忙，无法处理这项新工作。公司其后将此工作外判予里奥系统软件公司。

刚巧该外判软件公司的东主里奥是约翰的老朋友，里奥致电告知约翰他接到天河这项工作。其实，里奥和他的职员当时手上的工作已排得满满的，但既然天河公司给他们这项工作，他们当然不好拒绝。里奥心想他必须要与天河维持良好关系，以便日后取得天河的其他外判工作。

里奥问约翰会否考虑利用空闲时间帮他设计电话录音机的程式，他可按各自的工作量与约翰摊分天河的合约酬金。

这真叫约翰为难。他只要开數晚通宵便能完成编写部份的程式，因为他完全知道公司对该项工作要求的规格。

约翰应否答应里奥的要求？答应的话，他便是占老板便宜，拿老板的钱作为自己的外快。这样会否于心有愧？

志仁是一所大型工程公司的资讯科技经理，负责为公司採购局部区域网络(LAN)系统。他开始联络不同的供应商，其中一家是中型电脑供应商ABC，其接头人是年青有为的技术销售经理高润。

高润游說志仁购置一套约值五十万元的LAN系统，并指该套系统是现时市场上最划算的产品。能成功推销产品固然可喜，但高润真正的目标是利润更可观的售后保养及维修服务。志仁表示他要先向上司取得准许并需邀请其他电脑公司报价作比较。为了确保这宗交易，高润建议如果志仁协助他获得合同，他便向志仁免费提供一套最新款的家用电脑组合供他个人使用。

志仁应该做什么？他应该接受高润的提议吗？如果他这样做，会不会触犯法例？

阿东和智源是同期加入奇保工程公司的机械工程师，他们入职后不久，便传出公司因改组而要遣散部分员工的消息。奇保的机械工程部将外判予洛逊有限公司管理，而新入职的员工会先被遣散，故阿东及智源难免会被波及。

为此，阿东积极为自己及智源谋求出路。他们游說兩名同是工程界出身的好友森仔及伟添合作成立万事通工程有限公司，为日后一旦被裁安排后路。

不久之后，不幸的事终于发生，阿东及智源果然收到解僱通知。但叫他们意料之外的是，接手的洛逊公司竟然提出重新聘用他们。

阿东及智源开心不已，但他们却要面对另一个问题。他们在转职后，将会沒有时间处理万事通的业务。

于是，阿东及智源特別邀请森仔及伟添吃晚饭，向他们清楚交代拆伙事宜。森仔及伟添听后勃然大怒，斥责他们过桥抽板，置朋友利益于不顾。森仔甚至大喊要狠揍他们一顿；伟添则能保持冷静，还提出一项建议。

洛逊是一间规模庞大的建筑公司，可为小公司提供不少工作机会。万事通的工程质素其实不错，只要阿东及智源设法令万事通成为洛逊的特许承办商，为万事通开拓更多生意机会，那时便万事皆通。

阿东及智源感到为难，他们一方面庆幸自己不只能保住饭碗，更获大公司聘用；但另一方面，他们确实对于離弃拍档心存歉疚，故真心希望可以帮朋友一把。而且万事通成为洛逊的特许承办商，对洛逊不会构成负面影响。他们应否设法促成万事通与洛逊合作呢？

他们如拒绝施予援手，事件会如何发展？他们会否一生感到歉疚呢？他们应怎么办？

高菲于一间钟錶制造公司任职採购主任，负责与配件供应商接洽。某日，供应商世文邀约高菲午膳商谈生意。世文提议如果高菲推荐他的公司继续成为高菲所属公司的供应商，他会把其公司所供应的配件价格提高 4%，待交易完成后，他俩便会将利润平分，各取 2%袋袋平安。

高菲听后不禁有点错愕。然而，即使世文抬高报价，他的价钱仍是众多供应商中最低的，当然，他公司的产品质素不属于行内最高，但亦达到基本要求。高菲心想，自己刚购置物业并缴付了大笔首期，该笔回佣作为额外收入其实也來得合时，况且对公司而言，这尚算一宗不俗的交易。

高菲会否因接纳世文的建议而触犯法例？在作出决定时应考虑什么因素？