私营机构诚信建设中心

答案：否

为什麽呢？

根据《防止贿赂条例》，利益并无金额限制。无论涉及金额多少，任何贪污贿赂行为均属犯法。行贿者亦可能同样犯法。
员工应遵守公司的有关收受利益的政策（如许可金额、情况及申报程序等）。

答案：否

为什么呢？

当员工的个人利益与公司的利益互有抵触，就会出现利益冲突的情况，例如把采购合约判授予自己或亲友经营的公司。
雇员在处理职务上隐瞒利益冲突使自己或亲友从中获利，有可能违反公司守则、《防止贿赂条例》或其他刑事罪行。因此，私营机构雇员应避免利益冲突，并适时向雇主作出申报。

答案：否

为什么呢？

员工利用虚假文件欺骗雇主，例如递交虚假的值勤记录，有可能触犯《防止贿赂条例》。
看似微不足道的帮忙，可能会违反公司行为守则，在某些情况下，甚至可能会触犯法例。