图像
酒店业
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贪污风险
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- 员工接受旅行代理商的利益，以在旺季预留酒店房间。
- 员工串同旅行代理商向酒店作出虚假订房登记或餐饮消费，以达致酒店指定的销售额。
- 员工向不合资格的顾客／生意伙伴提供折扣／优惠服务。
- 员工转介生意予其他酒店以谋取私利。
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- 员工接受住客的利益，在编配房间或提升房间级别时有所偏袒。
- 员工收受服务供应商或零售店的茶钱以转介酒店客人。
- 员工未经酒店许可，私下收受住客的小费。
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- 员工收受供应商或承办商的回佣，以向食材供应商发出采购订单，或判授装修合约。
- 员工与承办商／供应商串谋夸大货品／服务的价格。
- 员工为个人利益，向自己偏袒的承建商／供应商泄露机密资料（例如投标报价资料）。
- 员工分拆订单，以避免超越采购金额的上限或隐瞒多付收费。
- 员工夸大订单价格，从而私吞差价。
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- 员工收受供应商的利益，以加快处理付款或延迟收取欠下酒店的款项或债务。
- 员工利用虚假发票诈骗酒店给予双重付款。
- 员工盗取酒店货品，并夸大遗失或损坏數字以作掩饰。
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- 宴会服务部主管虚报临时员工的数目，以私吞多付的工资。
- 人事部员工收受应征者／同事的利益，在处理聘用、晋升或职位调派的事宜上偏私。
- 管理人员或主管接受下属提供的利益，在编配工作或评核工作表现上给予优待。
- 员工提交虚假的逾时工作记录或病假证明书等文件欺骗雇主。
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- 礼宾部员工介绍酒店住客光顾由其好友拥有的食肆或商店。
- 负责采购工作的员工，在一间获酒店考虑聘用的供应商拥有财务利益，又或是该供应商的私交好友或亲属。
- 负责招聘工作的员工是一名获考虑聘用的应征者的亲属。
防贪资源
诚信培训
私营机构诚信建设中心（中心）提供免费防贪及诚信培训服务，协助酒店建立诚信文化，并预防贪污及舞弊行为。
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一般员工
提高对工作中常见的贪污诱惑的警觉性
加强对反贪法例的认识
掌握处理道德抉择的技巧
管理人员
了解管理人员的防贪角色
掌握辨识及管理贪污风险的技巧
掌握管理职员操守的实用技巧
高级管理人员
加深对诚信领导角色的认识
加强对常见的贪污警示及漏洞的警觉性
采取有效措施，建立完善的防贪系统及诚信文化
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