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酒店業
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貪污風險
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- 員工接受旅行代理商的利益，以在旺季預留酒店房間。
- 員工串同旅行代理商向酒店作出虛假訂房登記或餐飲消費，以達致酒店指定的銷售額。
- 員工向不合資格的顧客／生意夥伴提供折扣／優惠服務。
- 員工轉介生意予其他酒店以謀取私利。
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- 員工接受住客的利益，在編配房間或提升房間級別時有所偏袒。
- 員工收受服務供應商或零售店的茶錢以轉介酒店客人。
- 員工未經酒店許可，私下收受住客的小費。
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- 員工收受供應商或承辦商的回佣，以向食材供應商發出採購訂單，或判授裝修合約。
- 員工與承辦商／供應商串謀誇大貨品／服務的價格。
- 員工為個人利益，向自己偏袒的承建商／供應商洩露機密資料（例如投標報價資料）。
- 員工分拆訂單，以避免超越採購金額的上限或隱瞞多付收費。
- 員工誇大訂單價格，從而私吞差價。
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- 員工收受供應商的利益，以加快處理付款或延遲收取欠下酒店的款項或債務。
- 員工利用虛假發票詐騙酒店給予雙重付款。
- 員工盜取酒店貨品，並誇大遺失或損壞數字以作掩飾。
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- 宴會服務部主管虛報臨時員工的數目，以私吞多付的工資。
- 人事部員工收受應徵者／同事的利益，在處理聘用、晉升或職位調派的事宜上偏私。
- 管理人員或主管接受下屬提供的利益，在編配工作或評核工作表現上給予優待。
- 員工提交虛假的逾時工作記錄或病假證明書等文件欺騙僱主。
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- 禮賓部員工介紹酒店住客光顧由其好友擁有的食肆或商店。
- 負責採購工作的員工，在一間獲酒店考慮聘用的供應商擁有財務利益，又或是該供應商的私交好友或親屬。
- 負責招聘工作的員工是一名獲考慮聘用的應徵者的親屬。
防貪資源
誠信培訓
私營機構誠信建設中心（中心）提供免費防貪及誠信培訓服務，協助酒店建立誠信文化，並預防貪污及舞弊行為。
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一般員工
提高對工作中常見的貪污誘惑的警覺性
加強對反貪法例的認識
掌握處理道德抉擇的技巧
管理人員
了解管理人員的防貪角色
掌握辨識及管理貪污風險的技巧
掌握管理職員操守的實用技巧
高級管理人員
加深對誠信領導角色的認識
加強對常見的貪污警示及漏洞的警覺性
採取有效措施，建立完善的防貪系統及誠信文化
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