Jasper在一間知名影音用品公司擔任售貨員多年，憑藉專業知識和親和力，他漸漸建立了廣泛的客戶網絡。

部分客戶希望Jasper可以用「友情價」銷售產品，因此他們會向Jasper提供利是，希望他能以低於標價出售產品，有時甚至在未達到指定消費額便要求公司禮品。Jasper欣然接受這些提議，並認為這樣不僅能取悅顧客，進一步鞏固他與客戶的關係，還能達到公司的銷售目標，增加公司收益，看似是一個雙贏的做法。

然而，Jasper開始對那些沒有提供利是的客戶冷淡以對，甚至故意怠慢他們的需求，最終引來不少對Jasper的投訴。

Ivan和Ian在一間百貨公司工作。Ivan是公司的買手，而Ian則是貨倉主管，負責點收貨物及進行定期盤點。

他們與大部分供應商都非常稔熟，尤其是與黃先生和區先生的關係特別密切。每逢周末，Ivan及Ian都會跟他們一起打麻雀。儘管Ivan和Ian並不精於打麻雀，他們仍經常是賭局上的大贏家。

在一次雀局間，Ivan談及他因女兒在外國留學而承受著沉重的財務負擔，而Ian則大談他負資產的困擾。黃先生和區先生於是趁機向Ivan和Ian提出一個詐騙百貨公司的計謀，企圖從中獲利。他們建議Ivan誇大向他們訂購浴室用品的數量，然後Ian在點收貨品時則於發票上蓋上公司印章，以確認送抵貨品的數量。事成後，他們會每月向Ivan和Ian提供一萬元的回佣。

Gloria出任一間連鎖零售店的區域經理，負責管理多間分店的日常營運及員工管理事宜，包括員工的職務調動、假期批核及晉升安排。

店舖銷售員Gigi透露，過去兩年Gloria多次要求下屬贈送禮物，包括名牌手袋和首飾，並向下屬暗示，只有贈送禮物的員工才有機會獲安排到工作較輕鬆的崗位、被批予長假或有晉升的機會。為免影響個人事業發展，許多員工被迫「就範」，Gigi對此感到不知所措。Gloria則認為上司和下屬建立友好關係是正常不過的事，因此並不覺得收取下屬贈送的禮物有何不妥。

Frankie是一家知名運動品牌的球鞋旗艦店店長。最近，品牌推出一款熱門的限量版球鞋，全球只生產一千對，而Frankie工作的球鞋店每個尺碼只獲限量分配兩雙予顧客購買。

限量版球鞋發售當天，大批粉絲湧入店舖爭相搶購，亦吸引了不少水貨客前來，希望藉此炒賣球鞋獲利。其中一個常來光顧的水貨客Felix向Frankie透露，這款限量版球鞋的轉售價可達標價的八倍，利潤相當可觀。Frankie開始思考如何利用這個機會賺取外快。

儘管球鞋店有禁止員工為顧客預留貨品的規定，Frankie仍然主動向Felix提議，只要Felix願意將球鞋炒賣價的30%作為回佣給他，他就可以協助Felix預留限量版球鞋。Felix欣然同意了這筆交易。

鑑於酒店客人對本地旅遊服務的需求不斷增加，酒店高層決定在酒店內設立一個旅行團銷售處，以處理這些要求。酒店市場經理珍妮絲被指派負責這項工作。

珍妮絲的姐夫湯米在旅行社工作，她自然也致電給湯米詢問他對此是否感興趣。

湯米的旅行社在經濟衰退期間業績表現欠佳，湯米作為業務發展經理必須尋找方案以拓展業務。如他的公司取得銷售處的合約必然會大大舒緩湯米的壓力，湯米於是向珍妮絲解釋這合約對他前途有多重要，並要求她將合約授予其旅行社。珍妮絲相信湯米的旅行社與她聯繫過的其他旅行社會有同樣好的表現，況且沒人會發現他們的關係，因此珍妮絲輕易便答應了。

一個月後，湯米為表謝意，送給珍妮絲了一張夏威夷旅遊套票作為生日禮物。

Karson是一間酒店的總工程師，負責酒店大堂的翻新工程，工程費用約為五百萬元。Kenneth是一間建築及裝修公司的東主，承接了該項翻新工程。

Kenneth在工程開展前，依照行內慣例舉行拜神儀式。在儀式進行期間，Kenneth將一封內有三萬元的利是交給Karson，以感謝Karson協助他取得該項大型工程。Karson亦欣然接過Kenneth的「厚意」。

一個月後，Karson在檢查工程進度時，發現大堂使用的雲石不符合標書的規定，但由於時間緊迫及成本可能上升，Kenneth不願意更換雲石。為掩飾事件，Kenneth提議向Karson給予工程費用的2% 作為回佣，希望Karson能對他使用劣質物料視而不見。Karson雖然感到困惑，但為免破壞雙方和諧的合作關係，他口頭答應了Kenneth的提議。

Leo是酒店中菜廳的總廚，亦負責採購食材。在一次舊同學聚會中，他重遇Louis，並得知Louis是多間食肆及酒樓的食材供應商。此後，Louis每逢節日都會贈送果籃及禮盒給Leo，並表示想成為Leo酒店的食材供應商。

不久，Leo的酒店計劃舉辦美食節以推廣業務。Louis得悉Leo正與各供應商接洽，希望以最優惠的價錢得到最好的食材，Louis便聯絡Leo了解詳情。Louis十分渴望取得這宗生意，於是要求Leo向他透露其他供應商的報價，讓他能以最低價贏取食材合約。Louis更承諾會給Leo合約價的10%作為回佣，並會將款項直接存入Leo的私人賬戶。由於Leo最近因股票投資失利而遇上財務困難，他欣然接受了Louis的建議，並提議將款項存到他太太的賬戶，以掩人耳目。

Bruce是酒店的主廚，負責管理供應商的表現及檢查食材的質素。Bob是Bruce酒店的其中一名凍肉供應商。

最近，Bob為了節省成本購買了一批品質欠佳的凍肉，準備送到Bruce的酒店。Bruce檢查食材後發現品質有問題。為了掩飾此事，Bob向Bruce提供了一大筆錢，要求他對品質問題視而不見，並確認收妥食材。由於Bob的公司是酒店的長期供應商，Bruce欣然接受了Bob慷慨的提議並讓他通過。後來，由於顧客對食品品質的投訴越來越多，Bruce無奈只能將整批食材報銷，對酒店造成重大經濟損失。

Diana是一家連鎖快餐店的分店助理經理，負責監督快餐店的日常銷售。她長期挪用快餐店的銷售收入及優惠劵，導致分店帳目混亂不清。

這種情況持續了一段時間，直至新來的收銀員Daisy發現快餐店的銷售記錄中存在許多不妥的地方，懷疑Diana為了謀取私利而操控銷售記錄。Diana察覺到Daisy可能起疑，為了掩藏自己的不當行為，Diana主動找Daisy，並承諾如果Daisy協助在收銀系統中輸入虛假的銷售和優惠劵兌換記錄，她將向Daisy提供挪用金額的10%。陷入兩難的Daisy心裡非常矛盾。一方面她明白這是違法違規的行為，但另一方面又很難拒絕金錢的誘惑。最終，在Diana的再三要求下，Daisy還是屈服了，決定幫助Diana隱瞞一切。

儘管Daisy配合了Diana的欺詐行為，但分店混亂且可疑的銷售記錄最終引起了快餐店經理的注意。Daisy對此感到不安，糾結應否向經理說出真相。

Carl是一家餐廳的分店經理，負責編排店內近十名員工每周的工作值勤表。他的下屬Charles希望週末能休假，與家人共度時光。然而，餐廳最近推出的餐飲優惠反應非常熱烈，Carl打算在週末加派人手，以應付增加的顧客量。

為了確保週末能休假，Charles想了一個主意。他知道Carl熱愛收藏手錶，因此送給Carl一隻名貴手錶作為生日禮物，希望能贏得Carl的好感，在編排值班表時獲得優待。Carl收到這份禮物後非常感動，破例在安排工作日程時答應了Charles要求的週末休假。

此後，Charles經常要求Carl調整值班表以便他在週末休假。Carl深感為難。由於他已收下了Charles贈送的手錶，他不懂如何拒絕Charles不斷提出的請求。