利用虛假公司欺騙公司

某公司軟件工程師將一項工作外判予一間公司處理，但卻又再將它分判給該軟件工程師。
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Deceiving the company by subcontracting a job from a contractor
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cases_153_cover_en
賄賂
職業道德
合約管理
利益衝突
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某公司軟件工程師在接獲指示須設計數碼電話錄音機的電腦軟件後，便託詞工作繁忙而提議將該項工作外判予由舊同事全資擁有的軟件公司處理。

軟件公司東主最初無意接受該項工作，但經不起軟件工程師不斷游說，終於答應先把工作接下來，再將它分判給該軟件工程師。在這件事上，軟件工程師利用該軟件公司欺騙僱主，從中取得9 0 % 的工程款項，即95,000元，而餘款則歸該軟件公司東主所有。

不久，東窗事發，軟件工程師被控两項接受非法利益及提供假資料的罪名，最後被判入獄九個月，緩刑两年。

資訊科技
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Case Analysis

根據香港工程師學會的紀律守則，工程師必須對僱主盡忠，並避免進行任何與僱主的利益有抵觸的業務、投資或活動。軟件工程師在事件中違反了這項規定。

受僱工作或合約亦算是利益。由於軟件工程師的公司並沒有准許他擔任兼職或接受任何與職務有關的利益，他接受該項軟件設計工作實在已觸犯了《防止賄賂條例》第9條。

個案研究
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cases_153

貪污目的未達仍可入罪

素心被公司委任為採購資訊科技設施委員會主席。儘管素心明知自己不能左右委員會的決定，她卻接受了其中一名電腦供應商所提供的賄賂。
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Bribery still exists even if the purpose of the bribe has not been achieved
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cases_152_cover_en
賄賂
採購
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一家國際企業計劃在香港設立東南亞總部，並成立委員會負責為公司挑選新辦公室的資訊科技設施及電腦軟件的供應商。該委員會由企業副總裁素心擔任主席。

素心的一位在電腦供應商工作的舊同學知悉此事後，便聯絡素心。為了可以左右素心的決定以獲得資訊科技設施及電腦軟件的合約，他送上一隻名貴手錶。素心雖然清楚這位舊同學的企圖，亦明知自己沒有權力影響整個委員會的決定，但卻敵不過貪念而收下這份禮物。為了進一步左右素心的決定，她的同學再藉詞到素心家中敘舊，臨離開時趁機留下一部最新出品的手提電腦，佯稱供素心出外公幹時「試用」。

委員會經反覆討論後，最後決定將合約判給另一間公司。素心的舊同學雖然不滿，但卻無計可施。後來素心的同事中有人得知素心收下手錶及手提電腦的事，並竊竊私語，最終引起公司管理層的注意，並向廉署舉報。

資訊科技
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Case Analysis

素心的舊同學以禮物利誘她，屬行賄，而素心收取了禮物則是受賄。雖然實際上素心未有向其同學的公司訂貨，但雙方已觸犯了《防止賄賂條例》。

根據《防止賄賂條例》第 11 條，只要所提供的利益是作為獲取公事上方便的誘因或報酬，則受賄者不能以「無權力辦理」、「無意辦理」、「事實上未有辦理」等藉口作辯護。就算最後結果或目的未達，收受任何禮物或利誘仍屬違法。

個案研究
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All Trades/ Industries
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cases_152

利益衝突

約翰是天河電子公司的電腦程式員，公司將原先分配給他的工作外判予一系統軟件公司，該外判公司的東主恰巧是約翰的老朋友，並要求約翰幫助該項外判工作。
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Conflict of interest
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利益衝突
道德決策
採購
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約翰是天河電子有限公司的電腦程式員，為人有目標，做事盡責。

一天，他的上司著他為一款電子電話錄音機設計程式。約翰向上司表示，他的工作已十分繁忙，無法處理這項新工作。公司其後將此工作外判予里奧系統軟件公司。

剛巧該外判軟件公司的東主里奧是約翰的老朋友，里奧致電告知約翰他接到天河這項工作。其實，里奧和他的職員當時手上的工作已排得滿滿的，但既然天河公司給他們這項工作，他們當然不好拒絕。里奧心想他必須要與天河維持良好關係，以便日後取得天河的其他外判工作。

里奧問約翰會否考慮利用空閒時間幫他設計電話錄音機的程式，他可按各自的工作量與約翰攤分天河的合約酬金。

這真叫約翰為難。他只要開數晚通宵便能完成編寫部份的程式，因為他完全知道公司對該項工作要求的規格。

約翰應否答應里奧的要求？答應的話，他便是佔老闆便宜，拿老闆的錢作為自己的外快。這樣會否於心有愧？

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中小企及初創
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Case Analysis

約翰面對利益衝突及道德兩難，衝擊他的個人價值觀如盡忠及誠實。一方面，他協助里奧可以幫助里奧的公司與自己公司保持良好的業務關係； 另一方面，身為公司僱員在外判公司兼職可能會造成利益衝突。在處理此事上，約翰應釐清事實及相關的持份者，並在評估所有可行辦法及作出決定時考慮以下因素：

  1. 會否抵觸其專業、行業規則或公司守則？

  2. 會否違反法例？

  3. 是否與自我價值觀如盡忠及誠實相符嗎？

  4. 可否毫無顧慮，公開及誠實地向第三者透露自己的決定嗎?

ETHICS PLUS 道德抉擇指引可幫助他解決兩難。

個案研究
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cases_151
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False

採購過程中收受利益

資訊科技經理志仁負責為其工程公司採購局部區域網絡系統。一家供應商的技術銷售經理試圖向志仁提供名貴的家用電腦組合來換取生意。
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Accepting advantage from contractor
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cases_150_cover_en
賄賂
採購
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志仁是一所大型工程公司的資訊科技經理，負責為公司採購局部區域網絡(LAN)系統。他開始聯絡不同的供應商，其中一家是中型電腦供應商ABC，其接頭人是年青有為的技術銷售經理高潤。

高潤游說志仁購置一套約值五十萬元的LAN系統，並指該套系統是現時市場上最划算的產品。能成功推銷產品固然可喜，但高潤真正的目標是利潤更可觀的售後保養及維修服務。志仁表示他要先向上司取得準許並需邀請其他電腦公司報價作比較。為了確保這宗交易，高潤建議如果志仁協助他獲得合同，他便向志仁免費提供一套最新款的家用電腦組合供他個人使用。

志仁應該做什麼？他應該接受高潤的提議嗎？如果他這樣做，會不會觸犯法例？

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Case Analysis

志仁身為僱員，如果未得到僱主的許可，收受高潤提供的利益，以協助高潤取得生意合約，便有可能觸犯《防止賄賂條例》第9(1)條。

根據《防止賄賂條例》第2條，利益包括任何饋贈、貸款、費用、報酬、佣金、職位、合約、服務、優待及免除借貸或法律責任等。高潤提供給志仁的免費電腦組合可被視為利益。

而高潤亦可能因行賄而違反《防止賄賂條例》第9(2)條。

個案研究
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All Trades/ Industries
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cases_150

洩露解僱消息

老闆一直想開除阿文的朋友兼同事宏森。阿文想早點告訴宏森此事，以便他可以做好準備。
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Tipping off about the sack
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道德決策
人事管理
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阿文介紹朋友宏森到他任職的小型資訊科技公司公司工作。多月來，阿文的老闆兆球一直向阿文投訴宏森的工作表現。事實上，宏森躭誤工作的情況已是人所共知，他處事慢條斯理，總愛著眼於一些不必要的細節。兆球因為宏森是阿文介紹的，而阿文又為公司賺來不少盈利，所以兆球一直忍受，以免阿文不快。兆球向阿文透露，指宏森並不是公司所需要的那類員工，他已決定另覓一名「效率高、價錢平」的新人取代宏森。

作為宏森的同事兼好友，阿文正考慮應否提早告訴宏森這個消息，以便他可以做好準備。如兆球的說法正確，開除宏森符合公司的長遠利益，而且可以與兆球維持良好關係，但另一方面，預早洩露消息亦可能會破壞兆球的信任及員工視氣。

究竟應否通知宏森？阿文為此煩惱不堪！

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Case Analysis

阿文面對道德兩難，衝擊他的個人價值觀如誠實、盡責及同理心。在處理此事上，阿文應釐清事實及相關的持份者，並在評估所有可行辦法及作出決定時考慮以下因素：

  1. 有否抵觸其專業、行業規則或公司守則？

  2. 會否違反法例？

  3. 與其自我價值觀如誠實、盡責及同理心相符嗎？

  4. 可否毫無顧慮，公開及誠實地向第三者透露自己的決定嗎？

ETHICS PLUS 道德抉擇指引可幫助他解決兩難。

個案研究
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cases_149
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False

濫用電郵系統

一名網頁設計公司的營業經理，同時在公司的競爭對手內擔任兼 職，他將自己公司客戶的聯 絡資料透過電郵轉寄 給秘密僱 主，並從後者成功簽訂的合約中獲取佣金。
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Misuse of an e-mail system
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賄賂
濫用資料
銷售與行銷
公司治理
利益衝突
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一名網頁設計公司的營業經理，同時在公司的競爭對手內擔任兼職。為了在這個競爭激烈的行業中獲得更多業務，競爭對手公司不惜向該名營業經理提供每份合約6% 的佣金作為轉介客戶資料的報酬。營業經理日間在網頁設計公司工作，常以電郵聯絡客戶，因此，他要從中取得客戶公司的業務資料，可謂易如反掌。他又利用電郵系統提供的方便，將客戶給他的電郵轉寄予他的秘密僱主。在四個月內，他曾先後六次非法傳送這些資料；期間，他更向其中兩個客戶訛稱，競爭對手公司與網頁設計公司具有代理協議，因而成功誘使客戶與競爭對手公司簽訂合約。 

中小企及初創
資訊科技
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Case Analysis

根據《防 止 賄 賂 條 例》，佣金是利益其的一種。營業經理收受佣金，作為他將公司客戶的資料轉寄給競爭對手公司的報酬，已觸犯《防 止 賄 賂 條 例》第 9 條；而行賄者亦同樣會觸犯貪污法例。

若管理層不重視系統保安工作，公司的整體資訊保安系統便形同虛設，而現有的客戶和生意亦可能輕易落入 競爭者之手。

網頁設計公司應採取充必要的保護措施 ， 確 保數碼資料得到妥善保存，並由授權人員嚴密看管，他們應聘請專業的資訊科技保安顧問，定期檢討公司的電腦系統，以提高保安質素。否則不法之徒便會有機可乘，例如以濫用電郵系統來犯案。 

個案研究
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All Trades/ Industries
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cases_137

忠於僱主相對於對其他利益相關者的責任

畢先生在一間業務擴展迅速並計劃上市的製造商任職財務總監。公司董事長要求畢先生協助，改動部分管理賬項的數據 ，並批核沒有證明文件支持的申領開支款項申請。銀行的市場推廣董事白先生亦表示向他提供「有價值的消息」……
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Loyalty to Employer vs Responsibilities to Other Stakeholders
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cases_004_cover_en
職業道德
賄賂
會計與財務
濫用資料
銷售與行銷
公司治理
偽造文件
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畢先生在一間業務擴展迅速並計劃上市的製造商任職財務總監。為了給外間一個良好業績的形象，公司董事長暗示畢先生要小心處理財政預測和預期的銷售增長。他更明確表示，因為畢先生是專業人士，他不會理會畢先生採用哪一種會計處理方法。

在選擇商人銀行協調上市工作方面，董事會對畢先生的建議作出慎重考慮。多家銀行的經理紛紛聯絡畢先生，向他介紹他們的服務。其中 OPQ 銀行的市場推廣董事白先生介紹過銀行提供的服務後，透露自己目前正在處理一宗收購計劃。他表示，如果畢先生協助他取得這宗生意，他可以向畢先生提供一些關於這項收購計劃的可靠消息。

畢先生並沒有將白先生的話放在心上。董事會根據他中肯客觀的報告，選擇了OPQ 銀行負責公司的上市工作。最後，公司成功上市。董事會積極考慮擴展公司的業務，惟必須獲得銀行支持。董事長再次要求畢先生協助，改動部分管理賬項的數據，以便取得銀行信貸。畢先生感到很為難，董事長遂向他說：「用不著擔心，這不過是慣常的商業活動，我們沒有做錯，只是計劃更周全罷了。」

正當畢先生盤算如何處理董事長的要求之際，總經理助理又要求他簽發一張50,000 元的支票給某家銀行信貸部門的黃經理。該助理說，這事已由總經理批准，畢先生只需在支票上簽字並記入「酬酢」支出項便可。畢先生很懷疑此舉又是否一項「慣常商業活動」。

總經理助理離開後，白先生來電邀請畢先生晚膳，並表示會遵守諾言，向他提供「有價值的消息」。

如果你是畢先生，你會怎樣做？你會如何處理董事長和總經理助理的要求，又會否應白先生之邀赴會？

上市公司
銀行及金融業
專業服務
資訊科技
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上市用的財務預測

畢先生當然要小心地處理財務預測和預期的銷售增長。他應該將所有預測的基準記錄下來，並與董事長商議及取得他的同意。這些基準將會交由保薦公司上市的商人銀行及申報會計師審閱。公司上市後，最終是否能夠達到預期的盈利水平，將會受到公眾和監管機構的監察。雖然董事長表示不在乎畢先生採用哪一種會計處理方法，但畢先生還是應該確保遵守香港會計師公會頒佈的會計實務準則，遇到公會沒有明文規定的地方，則應採用最佳的會計應用守則。

董事長要求改動管理賬項的數據

畢先生首先應向董事長指出，造假賬是刑事罪行。其次，向銀行提交的會計資料大都會被審核。假如銀行發現管理賬項的數據與經審核會計數據之間存在重大偏差，必定會要求解釋，這樣，公司的誠信必定會受到質疑，而最壞的情況是銀行甚至會撤回財務支援。

總經理助理要求簽發支票

畢先生應該將這件事向董事長報告，並說明相關的法律後果。畢先生也應趁此機會促請董事長制定一套紀律守則，加強公司的內部監管制度。

提供「有價值消息」

首先，所謂有價值消息很可能就是內幕消息。如果利用這些消息來買賣股票，將會導致嚴重的法律後果。其次，由於畢先生是以客觀公正的態度評估各間商人銀行，因此他沒有理由會因為 OPQ 銀行獲得委任而希望收到「禮物」，這一點必須向白先生說清楚。如果畢先生與白先生的晚餐只是一般的社交應酬，畢先生毋須刻意迴避。假如畢先生不經意地從白先生那裡聽到有價值的消息，只要他本人沒有利用這些消息進行股票交易，也沒有建議或引導其他人利用這些消息進行股票交易，便不會觸犯《證券及期貨條例》有關內幕交易的條文。

個案研究
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創新及科技業

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貪污風險

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創科從業員亦可參閱「中小企及初創」專頁，以了解業務運作上的貪污風險。

防貪資源

實務指南
87
文件範本
92
工具和清單
111
專題文章和通訊
88
宣傳刊物
107
個案研究
86
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誠信培訓

私營機構誠信建設中心（中心）提供免費防貪及誠信培訓服務，協助資訊科技業建立誠信文化，並預防貪污及舞弊行為。

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introduction

隨著香港積極推進數碼經濟及創新科技發展，各行各業對資訊科技服務的需求顯著增加，帶動行業迅速增長。要在激烈競爭中脫穎而出，企業不僅須確保其產品及服務質素，更應建立健全的誠信管理機制，以維護企業聲譽，並及鞏固客戶信任。

私營機構誠信建設中心（中心）提供為資訊科技專業人員免費防貪及誠信培訓，提升他們對貪污風險的警覺性，並推動他們恪守高度誠信準則。中心亦為業界提供免費防貪諮詢服務及實用資源，協助機構預防貪污及建立誠信文化。

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初出茅廬之專業誠信 (資訊科技及市場推廣篇)

資訊科技助理經理Kenneth發現同事未經許可擅自下載客戶資料；另一方面，他的朋友亦請求他將客戶資料透露給他用作市場推廣…
資訊科技
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培訓短片
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Transcript

短片對白文字版本    

分場一

時間： 日

地點： 辦公室內

人物： Kenneth，Angus

Angus：      Kenneth，麻煩你在這裏簽個字。

Kenneth：   哦。明天做報告需要的材料準備好沒有？

Angus：      全都準備好了。(接過簽好的文件) 如果沒有什麼要事，我想先走了，我約了牙醫。

(Kenneth看一看手錶)

Kenneth：   嘩，這𡡉晚了！

(Kenneth發現Angus插入一隻USB記憶棒到電腦後，再將USB記憶棒拔走並放入衣服口袋裏)

Kenneth：   Angus，為什麼你把客戶資料存到你的記憶棒？

Angus：  我明早九點有一份報告要交給方先生，看來今天晚上都要在家通宵工作了！

Kenneth：   但是為什麼方先生沒有跟我談起過？而且我們公司規定不可以拿客戶資料離開公司的。

Angus：      我也不想的，可是方先生剛打電話回來，說明早九點一定要把報告交給他。或是這樣，我待會看完牙醫回來再做，不過今天晚上看來要在公司過夜了…

(Kenneth輕嘆一聲，此時Kenneth電話響起，Kenneth接過電話)

Kenneth：   喂，阿John…是，當然記得！呀，可以。好的，我半個小時內來到。

(Angus於Kenneth談電話間離去)

分場二

時間： 夜

地點： 酒吧

人物： Kenneth，John

Kenneth：   喂，John！

John：        喂！

Kenneth：   等了很久？

John：        一會而已！

(二人握手)

John：        乾杯！Kenneth，大家這麼相熟，我開門見山了，近期我的公司出現了一些問題…

Kenneth：   幹生意的當然會有順境逆境，遲些…

John：        不是的，我給合作伙伴害了，弄得損失慘重，這次你一定要幫我！

Kenneth：   我怎麼幫助你？

John：      你知道的，我的公司是從事市場推廣的，最需要就是客戶資料來做電話銷售。你公司規模大，少說也有幾十萬個客戶…不如你「隨意」幫我把客戶資料拿過來…不用很多，依你方便，你能拿到多少算多少，當作是幫我的公司擴充一下資料庫！

Kenneth：   (拉開John的手)當然不可以啦！

John：        怎會不可以？你是資訊科技部助理經理來的，你按一按就可以下載資料，你公司又不會有損失的。喂，你很多同行都是這樣龫的！

(Kenneth回想今早Angus於公司使用USB記憶棒下載電腦資料)

John：        如果我公司過得了這一關，我一定會報答你！

Kenneth：   John，我跟你這麼多年兄弟，你有哪一次要我幫忙我會拒絕？又有哪一次我跟你談錢的？但是你這次的要求…

John：         有頭髮誰想當禿頭呢？如果不是我合作伙伴害我，我都不會到這地步，你這次一定要幫我！

Kenneth：   那你怎樣給合作伙伴害了？

John：        説來話長，看是你我才説…他呀，起初答應我…

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training_061
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誠信生活至OKay - 抽獎篇

如果你代表公司出席客戶的派對，很幸運地抽到名貴禮物，你會否收下？
上市公司
銀行及金融業
金融
建造業
檢測與認證
保險業
醫療健康業
醫療服務
製藥及醫療器材
專業服務
地產業
餐飲業
零售業
旅遊業
航空業
酒店業
旅行代理商
物業管理業
資訊科技
綜合商業
中小企及初創
教育
體育
非政府機構
其他
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培訓短片
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Transcript

誠信生活至OKay-抽獎篇

短片對白文字版本

分場一

時間： 日

地點： 街上

人物： 謝安琪（嘉賓主持）

謝安琪：    大家好，我是謝安琪！聖誕、新年、party特別多！如果你代表公司出席客戶的派對，很幸運抽到名貴禮物，你會否收下嗎？

分場二

時間： 夜

地點： 酒樓

人物： 宴會主持人William，Andy

William：   週年聯歡晚會的壓軸大獎誰會抽到？得到壓軸大獎的幸運兒是…

（William從抽獎箱抽出號碼）

女員工：    Andy，你很有機會呢！

Andy：       不會吧？我不是你們公司的員工。我是客人，怎會有份兒？

William：    壓軸大獎得主是123號！

男員工：    Andy，是你啊！你得了大獎！

William：    是你啊！Andy。

眾人：        是你啊！是你啊！恭喜你！Andy。

William：    特別大獎是…

（William拿出禮物盒內的相機）

Andy：       謝謝！

William：    不如試試看？預備，笑！

（鏡頭轉到聖誕聯歡晚會現場）

William：   今年聖誕聯歡晚會得到大獎的會是哪一位？（William抽出號碼）又是你，Andy！

眾人：        真好！真好！

William：    恭喜你！

Andy：       123！

William：   （拿出手錶一隻）試試看！

Andy：       很好！很好！

William：    很適合你！既然那麼適合你，不如把這份合約給簽了？

Andy：       好啊！

（Andy於合同上簽署）

William：    現在幾點了？

Andy：       十點三十分！

（鏡頭轉到春茗晚會現場）

William：   時間真的過得很快。剛剛吃過聖誕大餐現在又到春茗了！今次壓軸大獎又係那一位…

Andy：       123！

William：   恭喜你！

Andy：       謝謝！謝謝！

William：    這次大獎是名貴房車一輛！

眾人：        真好啊，Andy！

William：   真開心！誰會抽到？我們去兜風之前先把這份合約簽了吧。

（Andy於合同上簽署，Andy拿著車匙興奮不已）

Andy：       等一等，你給我簽的是什麼合約！

William：   什麼合約不合約的，我們兜風去吧！

眾人：        好，我們兜風去！

分場三

時間： 日

地點： 辦公室內

人物： Andy，老闆

（老闆拿著文件遞向發呆的Andy）

老闆：        合約裡有那麼多錯字，幸子還未給客人看，快點把它改好。你還不去William公司的聯歡晚會？為什麼還在這裡？

Andy：       知道了，老闆！剛好William的秘書來電話，請我不要遲到。她說今晚有抽獎遊戲，不過…

老闆：        我們跟William公司有合作關係，他們是我們的供應商，要避免有利益衝突，是不應該收禮物的。

Andy：       那，我今晚不去了！

老闆：        那又不用！生意應酬總會是有的！其實很多有制度的公司在這方面都有自己的規定，每家可能會有不同，但最重要的是把規定清清楚楚的講明白。

Andy：       抽到了禮物該怎麼辦？

老闆：        你可以即時退回去。如果覺得不好意思、或客人不願意收回，你可以把禮物帶回公司申報，由公司決定怎麼處理！

Andy：       好！那我明白了！

分場四

時間： 日

地點： 街上

人物： 謝安琪（嘉賓主持）

謝安琪：    誠信生活至Okay，阿Kay提提你！下次代表公司出席客戶聯誼活動前，先問一下公司有甚麼規定，那就不用怕抽到了大獎也不知如何處理。

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問卷問題
1. 您目前身處哪個國家或地區？
香港
中國大陸
其他（請說明）
2. 您所代表的組織屬於哪種類型？
上市公司
大型私營企業
中小企業／新創企業
非政府組織／非營利組織
公共組織
商會／行業協會
其他（請說明）
3. 貴組織的規模有多大？
1 至 49 名員工
50 至 99 名員工
100 至 249 名員工
250 名或以上員工
4. 您的職級或職位為何？
高階主管／資深管理層
中階管理層
專業
主管級別
第一線／技術人員
其他（請說明）

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