伊玲是一間大型私人機構的合約員工，她天資聰穎及辦事效率過人，往往能在限期前把工作做好。不過，她沒有在人前吹噓自己的才幹，因她擔心老闆會給她更多新工作，亦會令其他同事顯得缺乏效率。作為合約員工，她自知約滿後便要離開公司，為自己將來的事業鋪路及保障收入，她打算在辦公時間內假裝忙著工作，掩飾她利用公司資源從事兼職。

伊玲心想：她比其他同事更有效率和能力不是她的錯。況且她只是合約員工，很快便會離開公司。她需要為自己的未來做好準備。

伊玲的秘密計劃合理嗎？有沒有顧及公司的利益？她在實行她的兼職計劃之前需要考慮哪些因素？

菲力是一間大型玩具廠的生産部經理，其助手阿芝及家俊負責處理生產線工人的逾時工作津貼申請。阿芝因為是總經理的親戚，而且靑春少艾，樣貌端好，甚得菲力喜愛；家俊一向鹵莽無禮，從來不放菲力於眼內。最近，財務部向菲力投訴，質疑多項經阿芝提交的逾時工作津貼申請。公司內有傳言謂，阿芝誇大逾時工作時間，甚至利用「鬼工」提交虛構的申請。可是，菲力從來不會質疑阿芝提交的資料，只會好言相勸，提醒阿芝將來處理逾時工作津貼申請時還是謹慎爲妙。

另一方面，財務部亦有向菲力投訴家俊。他們發現家俊提交的超時工作時數與實際有差異。不過菲力處理家俊的手法則相對地嚴苛。

菲力以雙重標準處理事情是否恰當？同事們又會怎樣看待菲力的作為呢？若菲力嚴厲對待阿芝，會否令總經理不快而影響他的前途？

一間電機工程公司在內地設有廠房，並把生產部經理王先生調派當地，負責監察機械生產程序。王先生在公司工作已有八年，一直深得公司賞識和信賴。由於有部分製造工序需要外判予當地的製造廠，於是王先生亦負責尋找合適的工廠，並批核訂單。因工作關係，王先生認識了不少製造廠負責人，並經常應邀在工餘時一起吃喝玩樂。後來，其中兩名製作商向王先生表示可提供回佣，作為王先生向他們增發生產訂單的報酬，而他們則提高訂單價格，以補償支付回佣的開支。王先生抵擋不住金錢的誘惑，收受了人民幣合共五十七萬五千元，並將有關款項帶回香港存入自己的銀行賬戶。

王先生會否違反法例？公司怎樣可以防止上述陋習發生？

家強是一家地產發展公司的規劃部經理，其公司計劃進行一項環境研究，並由家強負責物色顧問公司及合約外判的事宜。建安是一家小規模的環境顧問公司，過去整體表現一直甚為優異，家強正考慮將合約外判予建安。偉民是一家大型環境研究公司的代表，亦是家強的朋友。某日偉民相約家強午膳並提及有關合約的事宜。家強坦言由於建安過往的表現令人滿意，很大機會取得合約，相反偉民的公司單是處理手頭上的十多份顧問合約已忙得不可開交。

對於家強的答覆，偉民固然失望。為免大家尷尬，偉民隨即轉換話題。偉民問家強其移民計劃進展如何。原來家強的太太小怡已帶同兩名兒子率先移居加拿大，而家強則留港多工作數年才移民與妻兒團聚。偉民在閒談中表示，他在多倫多人脈廣闊，透過一些安排，可協助他兩名兒子入讀當地一間頂級名校。偉民所說的名校聲譽超卓，學生成績不但優異，畢業後更能順利進入多倫多大學。說到這裹，家強終於明白偉民的意思。家強當然希望兩名兒子及早入讀一所好學校，為他們的將來鋪路。

如果家強推薦偉民的公司以換取偉民對兒子的幫助，他會干犯任何罪行嗎？家強在作出決定時應考慮哪些因素？   

Karson是一間酒店的總工程師，負責酒店大堂的翻新工程，工程費用約為五百萬元。Kenneth是一間建築及裝修公司的東主，承接了該項翻新工程。

Kenneth在工程開展前，依照行內慣例舉行拜神儀式。在儀式進行期間，Kenneth將一封內有三萬元的利是交給Karson，以感謝Karson協助他取得該項大型工程。Karson亦欣然接過Kenneth的「厚意」。

一個月後，Karson在檢查工程進度時，發現大堂使用的雲石不符合標書的規定，但由於時間緊迫及成本可能上升，Kenneth不願意更換雲石。為掩飾事件，Kenneth提議向Karson給予工程費用的2% 作為回佣，希望Karson能對他使用劣質物料視而不見。Karson雖然感到困惑，但為免破壞雙方和諧的合作關係，他口頭答應了Kenneth的提議。

一建築公司打算將手上擁有一段新界東北土地用作興建大型屋苑，並為此以公開招標方式選定承辦商。

李先生為該建築公司的工程監督之一，負責監督該建築項目。因工作關係，他可以獲得各投標者的報價及顧問公司意見等商業秘密。

在招標過程中，李先生相約其中一間投標公司的職員何先生會面，稱可將該項目的秘密資料交予何先生，條件是何先生所屬的公司中標後，需向他支付工程造價2.5%的回報（估計總數約為港幣200萬元）。

事件揭發後，廉政公署拘捕李先生，並控告他觸犯貪污罪行。

珊迪在美國數年，回港後便一直在霍達建築公司工作。她在香港的大學畢業後，隨即與男朋友前赴美國。珊迪在公司的表現非常出色，提交的建築設計更有大師風範。珊迪的上司嘉莉最近請辭，組長杜尼於是考慮推薦她升職。珊迪對升職一事滿懷希望。

一天晚上杜尼巧遇剛從美國回港的表弟鑑明。鑑明一直在美國佛蒙特大學供讀博士課程，杜尼知悉後便隨口向他提及自己的得力助手珊迪亦曾在該大學供讀第二個學位。由於他們兩人入讀該校的年份剛巧相同，杜尼以為他們兩人曾於大學認識。但奇怪的是，鑑明一點也想不起曾有一位中國籍女生就讀建築系。他在佛蒙特大學就讀了七年，期間更在學校註冊處做兼職，如果珊迪真的在那裏讀書，他一定會記起她。

杜尼大惑不解，翌日回到辦公室後，馬上召見珊迪。他質問她提交的履歷是否完全真確。珊迪自知事情已露出了破綻，於是便道出一段不為人知的辛酸故事。

當年她正準備與男朋友結婚，但卻發現他與另一名女子往來甚密，該女子更替他男朋友取得美國公民資格。珊迪被拋棄後感到萬分悲傷，一蹶不振，往後數年只靠家人寄來的金錢度日。但她最後決定重新振作起來，返回香港發展。她精心泡製了一份作品選輯，但其實內容都是抄襲其他海外建築師的，而她亦揑造自己的學歷及專業資格，最後獲霍達聘用。

杜尼不知如何是好。他應否揭發珊迪的詐騙行為？他是否有責任確保公司不會受騙？被視為公司明日之星的珊迪，前途會否毀於一旦？

珊迪答應，只要杜尼替她保守秘密，她便會更賣力地工作。若杜尼答應她的要求，他能否無愧於心？

家麒是一間私人建築公司的工程師，負責監督港島東區的渠務工程。該渠務工程由一家分判商負責執行，分判商公司的董事陳國柱十分慶幸取得這該項工程，因它的利潤頗高，而且只要能保持工程水平，每年應可順利獲得續約。

國柱知悉家麒最大的嗜好為買新車，他們每次見面定必大談「買車經」。同時，家麒深知國柱的公司只是靠運氣才獲得該項工程合約，因為他所定下的招標要求太嚴格，令部分公司因資格不符而無法入標。某天，家麒在閒談間向國柱表示，他準備購買一輛限量版 RV 客貨車，如非一時現金周轉不靈，早已繳付訂金。國柱趁機提出可為他先代繳訂金，更強調他不用急於還款。

「錢財身外物，何時還款並不相干！」國柱稱:「這純粹基於朋友關係，與公事無關。」

家麒應否接受國柱的貸款？國柱是真心借錢給他，還是藉此籠絡他？怎樣才是最佳的解決方案？最終，家麒能否理直氣壯地向他人道出此事呢？

阿力是一家工程顧問公司的高級工程師，負責批核承辦商和分判商的工程費用申請。阿力跟一承辦商賓仔都愛好高爾夫球，故此關係特別良好。

最近，阿力的公司負責監督一個私人住宅項目，當中賓仔是分判商之一。一天，賓仔邀請阿力共進午餐，席間賓仔抱怨該工程的資金不足，他婉轉地提議阿力使用他的酌處權批准他增撥額外＄5,000,000工程費用的申請，賓仔更以他公司的股份來游說阿力。

阿力快將退休，若這次幫助賓仔，說不定在退休後賓仔會「關照」他作回報。阿力盤算著應否聽從賓仔的建議？

柏仁有志從事物業管理工作，畢業後在一大型屋苑任職好幾年。他的上司都經驗豐富，亦教曉他不少行內工作的秘訣。柏仁努力工作，之後更轉職到另一家物業管理公司，不消數月便贏得老闆的信任，更獲擢升為助理物業經理，負責管理市郊一個新入伙的低密度屋苑。

可是，新屋苑的業主陸續發現他們的單位有很多毛病。隨著更多單位入伙，投訴亦不斷增加，柏仁及同事需要交給承建商處理的修補工程越積越多。同時柏仁要平息居民的怒氣也殊不容易，他只能叫他們忍耐，慢慢等候施工。

與此同時，柏仁發現屋苑有一個只有少數住客察覺到的潛在問題，那就是浴室內坐廁背後的地上出現棕色污漬，但沒有明顯滲漏。柏仁進行檢查並與管工商量後知道，這是因為接駁坐廁的喉管出現問題，令鹹水侵蝕水管所致，唯一的解決辦法只有更換所有喉管，但這樣會涉及千多個坐廁維修工程和大量金錢，承建商和發展商都不肯願意承擔。

在一次會議上，承建商向柏仁表示現階段只能採取拖延手法，直至發展商提供的一年維修保養期屆滿，住戶便需自行負責更換廁所的喉管，這樣事情便易辦得多了。

柏仁認為這個做法很不合理，但他無法跟他們爭辯，發展商的代表更暗示如他肯合作，便會推薦他升任另一個新落成豪宅的物業經理。屆時不管哪些喉管爆裂或滲蝕，一概與他無關。柏仁應如何抉擇? 應否對事情置之不理？