高菲作为僱员，如未得到其主事人(即钟錶制造公司)的许可，接受利益(即世文提高价格后提供的2%回佣)，作为向其钟錶制造公司推荐世文的公司为供应商的报酬，有可能触犯《防止贿赂条例》第9条。世文亦会因为行贿而触犯该条例。

高菲面对道德两难，冲击她的个人价值如尽责及诚实。在处理此事上，高菲应釐清事实及相关的持份者，并在评估所有可行办法及作出决定时考虑以下因素：

1. 有否抵触其专业、行业规则或公司守则？
2. 会否违反法例？
3. 与其自我价值观如尽责及诚实相符吗？
4. 可否毫无顾虑，公开及诚实地向第三者透露自己的决定吗？

ETHICS PLUS 道德抉择指引可协助她解决两难的境况。

根据《防止贿赂条例》，公司的主事人是整个董事会，而个別股东或董事则属代理人身分。个案中，周先生乃股东之一，身兼厂房的受薪总经理，因此他是一名代理人。周先生须获董事会的同意才可以在公事上索取或收受利益。

根据《防止贿赂条例》第9条，收受利益后，代理人须于合理可能范围内儘早申请事后批准。同时，主事人在给予许可之前，必须仔细考虑申请详情，有关许可方为有效。

周先生的公司未有事先订明代理人可否收受与公事有关的利益，调查期间，周先生辩称曾知会其他股东，回佣是用以补贴内地应酬开支，但事实上周先生只是与其中两位股东在闲谈中提及，董事会并沒有商议或正式通过有关安排，更遑论备存任何有关收受回佣的资料或处理记录。换言之事发时，周先生尚未获得公司同意收受回佣。收受回佣后，他也沒有儘早向公司申请事后批准，故此周先生收取回佣并未获得主事人的许可。

为保障公司及持份者利益，任何机构都应主动规范董事会成员及各级职员接受利益的情况，并以书面方式清楚列明公司立场和有关接受利益及款待的政策。公司政策亦应详列申报程序及查询渠道，让员工可安心按规章办事。

在香港，根据《防止贿赂条例》，任何代理人（一般指僱员）如未获主事人（一般指僱主）批准，私下收受利益，作为影响与主事人有关业务的报酬，即属违法。此外，如果可以证明贿赂行为的任何部分是在香港发生，则仍有可能会受到《防止贿赂条例》的监管。虽然锺先生是其中一名股东，但根据法律他亦是一名代理人，所以收受利益前必须获得公司的同意。

私营机构应主动规范各级职员（包括董事）因处理公事而接受个人利益的情况，并以书面方式清楚列明公司的立场和政策、可收受的利益及其上限价值、先决条件等等。有关政策亦应详列申请程序及查询渠道。

此外，为确保能以合理价钱採购品质优良的生产物料，以及防止职员在採购过程中滥用职权或贪污渎职，机构应制定完善的採购程序，并经常提醒职员必须以公平和公正的准则选择物料供应商。

根据《防止贿赂条例》第9条，王先生 (僱员)未经其僱主同意而收受利益(即两间制造商的五十七万五千元非法回佣) 作为向两名制造商发出更多生产订单的报酬，有可能触犯法例，而行贿者亦同属犯法。只要贿赂行为的任何部分(例如承諾、协议、索取或接受未经许可的利益) 在香港发生，仍会受到《防止贿赂条例》的监管。故此，王先生在香港的银行户口存入贿款，有可能触犯《防止贿赂条例》。

王先生与制造商的密切关係影响了他履行职务时的客观性。在商业社会里，虽然交际应酬有时在所难免，但过去不少案例均説明贿赂行为通常始于以一些小恩小惠作为诱饵，如免费餐宴、礼品等等。因此，机构负责人应经常留意及提醒职员，小心处理与个別供应商或分判商的关係，避免接受他们过于频密或奢华的款待。

 此外，机构亦应清晰地制订收受利益政策和要求员工申报利益冲突，并将有关政策知会供应商或分判商。若有职员违反法例或政策，公司应立刻採取行动，并作出举报。

个案中，卓姬是制造商的僱员，即《防止贿赂条例》第9条所指的「代理人」;而制造商就是卓姬的「主事人」。

根据《防止贿赂条例》第2条，利益包括任何馈赠、贷款、费用、报酬、佣金、职位、合约、服务、优待及免除借贷或法律责任等。

卓姬身为僱员，如果未得到其僱主同意，收受阿力的利益（名贵手錶及合伙经营生意），制作虚假的会计记录，协助阿力掩饰抬高的运费，便有可能触犯《防止贿赂条例》第9(1)条；阿力亦有机会因行贿而违反《防止贿赂条例》第9(2)条。

卓姬身为僱员蓄意利用虚假文件欺骗及误导她的主事人(即所属的制造商公司)，亦有可能触犯《防止贿赂条例》第9(3)条

此外，卓姬和阿力可能会因密谋提供虚假资料以误导制造商而触犯伪造帐目及诈骗的罪行。

根据《防 止 贿 賂 条 例》，佣金是利益其的一种。营业经理收受佣金，作为他将公司客户的资料转寄给竞争对手公司的报酬，已触犯《防 止 贿 賂 条 例》第 9 条；而行贿者亦同样会触犯贪污法例。

若管理层不重视系统保安工作，公司的整体资讯保安系统便形同虚设，而现有的客户和生意亦可能轻易落入 竞争者之手。

网页设计公司应採取充必要的保护措施 ， 确 保數码资料得到妥善保存，并由授权人员严密看管，他们应聘请专业的资讯科技保安顾问，定期检讨公司的电脑系统，以提高保安质素。否则不法之徒便会有机可乘，例如以濫用电邮系统来犯案。 

家强作为地产发展公司的僱员，如果未经僱主许可，接受伟民提供的利益（协助家强的兩名儿子入讀当地一间顶级名校），作为帮助伟民获得环境研究合约的报酬，便有可能违反《防止贿赂条例》第9条；伟民亦会因此而触犯行贿罪。

此外，就公司行为守则而言，由于家强与伟民的关係已构成利益冲突。如果家强未有向管理层作出申报，他亦可能会违反公司行为守则。

除了符合公司的规定和行为守则外，家强在选择可行及最佳的方案时，应考虑以下因素：

1. 是否与诚实、公平及尽责等自我价值观相符？

2. 可否公开诚实地向他人透露自己的决定？

家强可以参考ETHICS PLUS道德抉择指引帮助他解决两难。

几乎所有挪用客户资金的银行职员都认为这只属短期资金周转，他们还可以不动声色地将资金转回客户的户口。 但是，银行工作人员一旦挪用了资金，有可能触犯法例，即使这些资金在曝光前已经偿还，也无法推卸刑责。 在这案例中，客户经理（代理人）使用虚假文件欺骗银行（主事人），令银行接纳客户甲的新贷款和提高信贷额的申请，更伪造指示将款项从客户甲的账户中调走，有可能违反《防止贿赂条例》第9(3) 条。客户经理还有可能被控以多项罪名，包括盗窃（客户甲的款项）、欺诈和使用虚假文书罪。

从客户服务的角度来看，客户经理为客户提供个人化服务和担当与银行之间的桥樑故然是理想的做法。不过，当所有有问题甚至是可疑交易的核实/澄清均由同一名客户经理负责时，便会削弱监察与制衡，让心怀不轨的客户经理有机可乘。

此外，管理人员应对潜在的贪污风险保持警惕，在怀疑有违规情况时作出全面调查。

面对贷款业务的竞争以及达到生意指标的压力，借贷公司工作人员容易堕入违反法规的陷阱。过分信任借款人提供的资料而沒有反覆检查亦会增加被诈骗的风险。

销售主任身为财务公司（主事人）的僱员（代理人），意图使用载有虚假资料的发票欺骗/ 误导财务公司，虽然沒有收受贿赂，亦有可能违反《防止贿赂条例》第9(3) 条。

销售主任、机器供应商和各涉事的中小企业东主均有可能被控欺诈财务公司或串谋诈骗财务公司的罪名。

销售主管辩称他的做法除了是帮助财务公司获得更多贷款业务，还帮助中小型企业克服困难。 但事实上，客户需要通过欺诈手段获得更高的贷款，这表明他们是高风险客户，向他们提供更高额的贷款会增加财务公司的风险。

透过抬高抵押品价值或虚假交易而获得更高的贷款额，也可能导致财务公司的坏账案件异常增加，而财务公司的内部审查亦会发现相关的违规行为。

银行/财务公司应採取良好的控制措施，例如设立中央小组为高信贷风险的客户进行尽职审查；对涉及租购贷款交易的机器供应商进行独立评估，以确定他们的可靠程度，并评估发票上的售价是否合理；此外，银行/财务公司亦应定期进行审查，以侦测违规/ 特殊的情况或趋势。

银行经理身为银行（ 主事人）的僱员（ 代理人），未经银行许可接受客户提供的利益，作为协助他透过银行处理可疑交易（ 与银行业务有关的作为）的报酬，有可能违反《防止贿赂条例》第9(1) 条；而该客户亦可能会违反《防止贿赂条例》第9(2) 条。

若银行经理知道或有合理理由相信任何财产，全部或部分、直接或间接代表该等收益的任何财产为贩毒或犯罪得益而仍处理该财产，他便可能触犯《有组织及严重罪行条例》、《贩毒（追讨得益）条例》或《打击洗钱及恐怖分子资金筹集条例》。

洗黑钱属于严重罪行。银行应让全体员工知道银行必须遵从相关规定，并不断监察资金流向和审核相关的监控措施/ 程序，以起阻吓作用。