泄露机密资料予前同事

虽然迎部门允许员工基于工作需要而复制电脑系统内的资料到随身碟中，但部门指引亦清楚规定，员工不可将存储在随身碟中的资料洩露给未经授权的第三者。个案中的督察虽然知道指引中的规定，却明知故犯。

单凭制定指引不能推动诚信文化。贪污往往因监管不力和职员行为不当所致。上述个案正好显示，若缺乏监控员工行为操守的措施，订立规则的作用亦会有限。容许职员将敏感资料复制于随身碟后带返家中工作，无疑增加资料外洩的机 会。因此，适当管制在办公室使用的流动装置是重要的。

此外，管理层应体察民情、耳听八方，利益冲突问题一旦处理不当，便会引致贪污舞弊情况。不正当使用个人资料会触犯《个人资料( 私隐)条例》，使公司陷入連场官司，蒙受损失。因此适当指导职员，对防贪工作至为重要。