利用公司资源从事兼职
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伊玲是一间大型私人机构的合约员工，她天资聪颖及办事效率过人，往往能在限期前把工作做好。不过，她沒有在人前吹嘘自己的才幹，因她担心老闆会给她更多新工作，亦会令其他同事显得缺乏效率。作为合约员工，她自知约满后便要离开公司，为自己将来的事业铺路及保障收入，她打算在办公时间内假装忙着工作，掩饰她利用公司资源从事兼职。
伊玲心想：她比其他同事更有效率和能力不是她的错。况且她只是合约员工，很快便会离开公司。她需要为自己的未来做好准备。
伊玲的秘密计划合理吗？有沒有顾及公司的利益？她在实行她的兼职计划之前需要考虑哪些因素？
Case Analysis
伊玲面对道德两难，冲击她的个人价值观如尽责及诚实。在处理此事上，伊玲应釐清事实及相关的持份者，并在评估所有可行办法及作出决定时考虑以下因素：
- 有否抵触其专业、行业规则或公司守则？
- 会否违反法例？
- 与其自我价值观如尽责及诚实相符吗？
- 可以毫无顾虑，公开及诚实地向第三者透露自己的决定吗？
ETHICS PLUS 道德抉择指引可协助她解决两难的境况。
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调查问题
1. 您目前身处哪个国家或地区？
香港
中国大陆
其他（请说明）
2. 您代表的是哪种类型的组织？
上市公司
大型私营企业
中小企业/初创企业
非政府组织/非营利组织
公共组织
商会/行业协会
其他（请说明）
3. 贵组织的规模有多大？
1 - 49 名员工
50-99名员工
100 至 249 名员工
250名或以上的员工
4. 您的职级或职位是什么？
高管/高级管理层
中层管理人员
专业
管理层
一线/技术人员
其他（请说明）
感谢您的反馈。