双重处事标准

菲力是一间大型玩具厂的生産部经理，其助手阿芝及家俊负责处理生产缐工人的逾时工作津贴申请。阿芝因为是总经理的亲戚，而且靑春少艾，样貌端好，甚得菲力喜爱；家俊一向卤莽无禮，从來不放菲力于眼内。最近，财务部向菲力投诉，质疑多项经阿芝提交的逾时工作津贴申请。公司内有传言谓，阿芝夸大逾时工作时间，甚至利用「鬼工」提交虚构的申请。可是，菲力从來不会质疑阿芝提交的资料，只会好言相劝，提醒阿芝将來处理逾时工作津贴申请时还是谨慎爲妙。

另一方面，财务部亦有向菲力投诉家俊。他们发现家俊提交的超时工作时数与实际有差异。不过菲力处理家俊的手法则相对地严苛。

菲力以双重标准处理事情是否恰当？同事们又会怎样看待菲力的作为呢？若菲力严厉对待阿芝，会否令总经理不快而影响他的前途？