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跨境检验

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成衣检验员Raymond经常前往香港境外一间工厂进行产品检验。久而久之,他与该厂代表王先生变得非常熟络。每逢Raymond到访,王先生均会安排丰盛餐饮招待。

有一次,发出检验报告前,Raymond知会王先生该次检验将会「不合格」。王先生担心后果,遂递上一个装有现金的密封信封,并以两人「友谊」为由,请求Raymond「协助」。

Case Analysis

若Raymond接受王先生提供的利益,并同意向其雇主(即检测机构)提交载有虚假结果的检验报告,则有可能触犯《防止贿赂条例》第9条。即使不涉及任何利益,若Raymond故意提交虚假文件以欺骗雇主,亦可能触犯《防止贿赂条例》第9(3)条。王先生作为行贿者,亦可能触犯《防止贿赂条例》。

尽管利益是在香港境外提供,但若有任何贿赂行为(包括未经许可提供、索取、接受、承诺或同意接受利益)是在香港发生,例如向其香港雇主提交虚假检验报告,即属《防止贿赂条例》的管辖范围,可根据该条例进行检控。

作为独立第三方检测机构员工,Raymond必须保持公正及专业独立,拒绝接受受检机构过于频繁或奢华的款待,以免造成实际或观感上的利益冲突。他亦须严格遵守公司有关接受利益及款待的政策。

调查问题
1. 您目前身处哪个国家或地区?
香港
中国大陆
其他(请说明)
2. 您代表的是哪种类型的组织?
上市公司
大型私营企业
中小企业/初创企业
非政府组织/非营利组织
公共组织
商会/行业协会
其他(请说明)
3. 贵组织的规模有多大?
1 - 49 名员工
50-99名员工
100 至 249 名员工
250名或以上的员工
4. 您的职级或职位是什么?
高管/高级管理层
中层管理人员
专业
管理层
一线/技术人员
其他(请说明)

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