侍應行賄勞工處職員助申索工資及遣散費遭廉署起訴罪成候判

廉政公署早前起訴一名侍應,控告她向兩名勞工處職員提供總值350元的超級市場禮券及現金,行賄對方協助她向其前僱主申索工資及遣散費,遭勞工處職員拒絕。被告今日(6月25日)在東區裁判法院被裁定罪名成立。

丁淑芬,52歲,經審訊後被裁定兩項向公職人員提供利益罪名,違反《防止賄賂條例》第4(1)(a)條。

裁判官鄭潤聰將案件押後至7月15日判刑,以待索取被告的背景報告,期間被告還押懲教署看管。

廉署早前接獲勞工處轉介的貪污投訴而展開調查。被告於2012年2月至2019年6月期間受僱於一間飲食集團。至2024年8月中,被告到勞工處遞交一份申索表,向該飲食集團申索工資及遣散費。

根據《僱傭條例》,申索遣散費的法定時限為三個月。由於被告的申索已超過了法定時限,一名勞工處助理文書主任遂協助被告申請延長法定時限,以便她作出申索,並協助她與其前僱主安排調停會議。

案情透露,被告於2024年8月30日,在與該名勞工處助理文書主任會面期間,向其提供一張價值50元的超級市場現金券,以協助她繼續向其前僱主申索。該名助理文書主任即時拒絕接受被告提供的現金券,並向上司匯報事件。

被告其後接獲一名勞工處助理勞工事務主任通知,其前僱主指她自願離職,不會派代表出席調停會議。該名助理勞工事務主任遂建議被告向勞資審裁處提出申索。

被告又於2024年12月16日,以掛號郵寄方式向該名助理勞工事務主任提供現金300元,以協助她繼續向其前僱主進行申索。該名助理勞工事務主任立即向上司匯報事件。

勞工處在廉署調查案件期間提供全面協助。

控方今日由大律師袁國華代表出庭,並由廉署人員張浚銘協助。

廉署提醒市民,行賄公職人員屬嚴重罪行,一經定罪最高可判處監禁七年及罰款50萬元。

Cover
圖片
Court
Import Data

廉政公署早前起訴一名侍應,控告她向兩名勞工處職員提供總值350元的超級市場禮券及現金,行賄對方協助她向其前僱主申索工資及遣散費,遭勞工處職員拒絕。被告今日(6月25日)在東區裁判法院被裁定罪名成立。

丁淑芬,52歲,經審訊後被裁定兩項向公職人員提供利益罪名,違反《防止賄賂條例》第4(1)(a)條。

裁判官鄭潤聰將案件押後至7月15日判刑,以待索取被告的背景報告,期間被告還押懲教署看管。

廉署早前接獲勞工處轉介的貪污投訴而展開調查。被告於2012年2月至2019年6月期間受僱於一間飲食集團。至2024年8月中,被告到勞工處遞交一份申索表,向該飲食集團申索工資及遣散費。

根據《僱傭條例》,申索遣散費的法定時限為三個月。由於被告的申索已超過了法定時限,一名勞工處助理文書主任遂協助被告申請延長法定時限,以便她作出申索,並協助她與其前僱主安排調停會議。

案情透露,被告於2024年8月30日,在與該名勞工處助理文書主任會面期間,向其提供一張價值50元的超級市場現金券,以協助她繼續向其前僱主申索。該名助理文書主任即時拒絕接受被告提供的現金券,並向上司匯報事件。

被告其後接獲一名勞工處助理勞工事務主任通知,其前僱主指她自願離職,不會派代表出席調停會議。該名助理勞工事務主任遂建議被告向勞資審裁處提出申索。

被告又於2024年12月16日,以掛號郵寄方式向該名助理勞工事務主任提供現金300元,以協助她繼續向其前僱主進行申索。該名助理勞工事務主任立即向上司匯報事件。

勞工處在廉署調查案件期間提供全面協助。

控方今日由大律師袁國華代表出庭,並由廉署人員張浚銘協助。

廉署提醒市民,行賄公職人員屬嚴重罪行,一經定罪最高可判處監禁七年及罰款50萬元。

Reference URL: https://www.icac.org.hk/tc/p/press/index_id_4974.html

Source industry: 餐飲業

Industry Tgas

餐飲業

Cover
圖片
Catering Image
Banner
圖片
banner
Details Icon
圖片
Catering Detail Icon
fade-up
container

貪污風險

fade-up

防貪資源

個案研究
86
Display Number
5
實務指南
87
網上培訓資源
90
宣傳刊物
107
文件範本
92

誠信培訓

私營機構誠信建設中心(中心)提供免費防貪及誠信培訓服務,協助餐飲業公司建立誠信文化,並預防貪污及舞弊行為。

fade-up
fade-up
fade-up
introduction

香港素有「美食之都」的美譽,優質的餐飲服務不僅吸引本地居民,亦吸引世界各地旅客慕名而來。餐飲業憑藉優質的食品與卓越的服務贏取顧客信任,為成功塑造香港「美食之都」的品牌形象作出重要貢獻。然而,若餐飲業出現貪污,不僅會削弱顧客信心,影響食品及服務質素,更可能損害業界多年來建立的良好聲譽。

私營機構誠信建設中心(中心)為餐飲業從業員提供免費防貪及誠信培訓,提升他們對貪污風險的警覺性,並推動他們恪守高度誠信準則。中心亦為業界提供免費防貪諮詢服務及實用資源,協助機構預防貪污及建立誠信文化。

Showcase Image
圖片
Catering Image1
圖片
Catering Image2
Industry Tags
Homepage Icon
圖片
Catering Icon
Homepage Not Displaying
Off
問卷問題
1. 您目前身處哪個國家或地區?
香港
中國大陸
其他(請說明)
2. 您所代表的組織屬於哪種類型?
上市公司
大型私營企業
中小企業/新創企業
非政府組織/非營利組織
公共組織
商會/行業協會
其他(請說明)
3. 貴組織的規模有多大?
1 至 49 名員工
50 至 99 名員工
100 至 249 名員工
250 名或以上員工
4. 您的職級或職位為何?
高階主管/資深管理層
中階管理層
專業
主管級別
第一線/技術人員
其他(請說明)

感謝您的回饋。