Court proceeding

廉署起诉电子钱包公司雇员及妻子四人 涉嫌隐瞒利益冲突骗取应用程式合约获利

廉政公署早前接获贪污投诉,调查后揭发两名电子钱包公司雇员涉嫌蓄意隐瞒利益冲突。两人涉嫌出资及经营一家应用程式开发商,并安排配偶担任该开发商董事。两人亦利用职权诈骗及诱使公司将一项应用程式开发合约,外判予该开发商,从中谋取私利。廉署今日(9月8日)落案起诉四人串谋诈骗。

四名被告分别为李镇宇,46岁,Alipay Payment Services (HK) Limited (APSHK)时任高级业务发展专家;梁健恩,44岁,APSHK时任高级业务发展经理;以及李镇宇的妻子梁嘉莉,43岁;梁健恩的妻子孙青,40岁。

四人被控一项串谋诈骗罪名,违反普通法。他们获准予保释,星期四(9月10日)在东区裁判法院答辩。

蚂蚁科技集团股份有限公司(蚂蚁集团)的子公司APSHK在香港营运电子钱包AlipayHK。蚂蚁集团及APSHK订立了明确准则,禁止雇员经营或投资与公司有业务往来的外判技术开发商,并要求雇员须向公司申报利益冲突。

案发时,李镇宇及梁健恩负责开发及管理AlipayHK内的小程式。李镇宇于2022年底安排香港域加科技有限公司(域加科技)成为「医健约」小程式的外判技术开发商。该项小程式让用户可透过AlipayHK向医疗机构预约接种疫苗和健康检查,以及支付相关费用。

控罪指四名被告涉嫌于2022年11月至2025年6月期间,一同串谋诈骗APSHK,不诚实地登记梁嘉莉及孙青为域加科技的唯一股东及董事,并致使APSHK委聘域加科技为「医健约」小程式的外判技术开发商。

李镇宇及梁健恩又涉嫌在受聘于APSHK期间,经营或投资于域加科技,却未有事先向蚂蚁集团或APSHK征求批准或申报梁嘉莉及孙青分别为二人的配偶,以及未有申报相关利益冲突。

廉署接获贪污投诉遂展开调查,发现以上涉嫌违法行为。案发期间,域加科技就经「医健约」进行的交易,从医疗机构收取约5%至8%的佣金。

蚂蚁集团及APSHK在廉署调查案件期间提供全面协助。

廉署建议私营机构为雇员制定清晰的处理利益冲突指引及申报机制,并提醒雇员应避免利益冲突,适时向雇主作出相关申报。雇员在处理职务上隐瞒利益冲突使自己或亲友从中获利,有可能触犯《防止贿賂条例》或其他刑事罪行。

1486
1502
https://psic.icac.org.hk/zh-hans/whats-new/recent-icac-cases/two-months%E2%80%99-jail-registered-electrical-worker-charged-icac-conspiracy
1501
https://psic.icac.org.hk/zh-hans/whats-new/recent-icac-cases/then-listed-company-chairman-charged-icac-over-alleged-hk20m-bribery
1493
https://psic.icac.org.hk/zh-hans/whats-new/recent-icac-cases/ex-employee-crypto-trading-store-charged-icac-bribery-diversion-hk9m
1492
https://psic.icac.org.hk/zh-hans/whats-new/recent-icac-cases/ex-system-engineer-textile-company-charged-icac-allegedly-concealing
1491
https://psic.icac.org.hk/zh-hans/node/1491
1490
https://psic.icac.org.hk/zh-hans/whats-new/recent-icac-cases/ex-bank-manager-gets-four-years%E2%80%99-jail-accepting-bribes-worth-us470000
1488
https://psic.icac.org.hk/zh-hans/whats-new/recent-icac-cases/ex-bank-manager-charged-icac-admits-accepting-bribes-worth-us470000
1486
https://psic.icac.org.hk/zh-hans/whats-new/recent-icac-cases/e-wallet-company-employees-among-four-charged-icac-concealing-conflict
1494
https://psic.icac.org.hk/zh-hans/whats-new/recent-icac-cases/reclamation-works-sub-contractor-charged-icac-admits-59m-bribery
1461
https://psic.icac.org.hk/zh-hans/whats-new/recent-icac-cases/five-charged-icac-admit-roles-32m-supermarket-warehouse-workers%E2%80%99-false
1462
https://psic.icac.org.hk/zh-hans/whats-new/recent-icac-cases/icac-police-and-competition-commission-tripartite-operation-against
1463
https://psic.icac.org.hk/zh-hans/whats-new/recent-icac-cases/bank-manager-guilty-breaching-pobo-disclosing-icac-probe-family-member
1474
https://psic.icac.org.hk/zh-hans/whats-new/recent-icac-cases/pmc-technical-officer-charged-icac-guilty-using-false-quotations
1464
https://psic.icac.org.hk/zh-hans/whats-new/recent-icac-cases/fast-food-chain-manager-and-%E2%80%98phantom-workers%E2%80%99-among-eight-charged-icac
1465
https://psic.icac.org.hk/zh-hans/whats-new/recent-icac-cases/two-printing-company-employees-charged-icac-sentenced-fraud-concealing
1466
https://psic.icac.org.hk/zh-hans/whats-new/recent-icac-cases/kitchenware-supplier-charged-icac-admits-bribing-chinese-restaurant
1467
https://psic.icac.org.hk/zh-hans/whats-new/recent-icac-cases/then-bank-employee-charged-icac-admits-accepting-bribes-intermediary
1468
https://psic.icac.org.hk/zh-hans/whats-new/recent-icac-cases/two-then-bank-managers-jailed-three-years-over-jpy400m-investment-fraud
1470
https://psic.icac.org.hk/zh-hans/whats-new/recent-icac-cases/then-bank-employee-and-intermediary-among-trio-charged-icac-bribery
1469
https://psic.icac.org.hk/zh-hans/whats-new/recent-icac-cases/housing-subcontractor-team-leader-gets-seven-months-jail-over-50000
1471
https://psic.icac.org.hk/zh-hans/whats-new/recent-icac-cases/three-then-bank-employees-charged-icac-bribery-facilitating-bank
1472
https://psic.icac.org.hk/zh-hans/whats-new/recent-icac-cases/ex-airline-ground-crew-member-charged-icac-gets-20-months%E2%80%99-jail
1473
https://psic.icac.org.hk/zh-hans/whats-new/recent-icac-cases/asset-management-firm-owner-gets-six-years-and-nine-months%E2%80%99-jail
683
https://psic.icac.org.hk/zh-hans/whats-new/recent-icac-cases/secretarial-company-proprietor-charged-icac-gets-six-months%E2%80%99-jail
1475
https://psic.icac.org.hk/zh-hans/whats-new/recent-icac-cases/property-vendor-sentenced-offering-bribe-estate-agent-waiving-agency
1348
https://psic.icac.org.hk/zh-hans/whats-new/recent-icac-cases/nineteen-netted-joint-operation-icac-and-police-during-world-cup
1349
https://psic.icac.org.hk/zh-hans/whats-new/recent-icac-cases/waitress-charged-icac-guilty-bribing-labour-department-staff-wages-and
1352
https://psic.icac.org.hk/zh-hans/whats-new/recent-icac-cases/then-head-cuhkmc-rehabilitation-centre-charged-icac-fraud-over
1351
https://psic.icac.org.hk/zh-hans/whats-new/recent-icac-cases/icac%E2%80%99s-anti-graft-work-keeping-hong-kong-corruption-free-affirmed
1353
https://psic.icac.org.hk/zh-hans/whats-new/recent-icac-cases/duo-charged-icac-13m-bribery-over-property-renovation-works-jailed-15
1354
https://psic.icac.org.hk/zh-hans/whats-new/recent-icac-cases/icac-and-brazil%E2%80%99s-cgu-sign-mou-strengthen-anti-corruption-tie
1355
https://psic.icac.org.hk/zh-hans/whats-new/recent-icac-cases/seven-individuals-and-two-companies-charged-police-and-icac-25-offences
1356
https://psic.icac.org.hk/zh-hans/whats-new/recent-icac-cases/national-commission-supervision-and-icac-co-host-apec-workshop
1357
https://psic.icac.org.hk/zh-hans/whats-new/recent-icac-cases/team-leader-transitional-housing-project%E2%80%99s-bar-bending-subcontractor
1358
https://psic.icac.org.hk/zh-hans/whats-new/recent-icac-cases/renovation-works-contractor-charged-icac-guilty-offering-13m-bribes
1359
https://psic.icac.org.hk/zh-hans/whats-new/recent-icac-cases/then-listed-company-deputy-general-manager-and-mother-face-additional
1360
https://psic.icac.org.hk/zh-hans/whats-new/recent-icac-cases/father-then-listed-company-deputy-general-manager-charged-icac-role
调查问题
1. 您目前身处哪个国家或地区?
香港
中国大陆
其他(请说明)
2. 您代表的是哪种类型的组织?
上市公司
大型私营企业
中小企业/初创企业
非政府组织/非营利组织
公共组织
商会/行业协会
其他(请说明)
3. 贵组织的规模有多大?
1 - 49 名员工
50-99名员工
100 至 249 名员工
250名或以上的员工
4. 您的职级或职位是什么?
高管/高级管理层
中层管理人员
专业
管理层
一线/技术人员
其他(请说明)

感谢您的反馈。