美丽巧合

Heidi负责招聘面试。然而，其中一位应徵者是她的亲属，因此存在实际的利益冲突情况。Heidi应尽量避免利益冲突及遵守公司守则处理利益冲突的情况，例如向公司申报他们的关係。

如果Heidi沒有披露该利益冲突，公司便无法採取适当措施，以减低利益冲突带来的风险（例如重新调配另一名沒有利益冲突的人员履行面试的职责），甚至引起偏袒和处事不公的指控，令公司声誉受损。此外，未按要求申报利益冲突会使职员的诚信受到质疑。即使Heidi认为自己能公平评核所有应徵者的表现，而她的亲属亦是最佳人选，她仍会因处于利益冲突的情况而令人怀疑她在招聘过程中滥用自己的影响力，并对其他应徵者造成不公。

如在处理招聘过程中以任何欺诈手段向僱主隐瞒利益冲突致使自己或亲友从中获利，有可能触犯刑事罪行，包括欺骗及欺诈等。若当中涉及贿赂，亦可能违反《防止贿賂条例》。