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振邦是一家银行的保险部经理。他的旧同学文犟是一家租車公司的老闆,其公司所有的汽車保险都是向振邦所属的部门购买的。由于他们都喜欢赛车,所以成为好朋友,并经常在假日结伴驾車郊游。

某日,文犟问振邦是否有意买下他刚于六个月前购买的「旧」跑車。振邦对此甚感兴趣,可惜沒有足够现金。文犟遂建议振邦用特价购买并以每月免息分期的方法付款。振邦最初对于接受这个优待感到不自在,但是回心一想,既然文犟并沒提出有附带条件,他亦沒责任向对方作出甚么回报,于是接受了文犟的「好意」。

Case Analysis

振邦接受文犟所提供的利益,即不合理低价及优惠的付款条件,已有可能违反了银行的行为守则[1]。振邦应该婉拒文犟的好意,或向银行取得许可。

虽然文犟在提供的利益时,似乎与振邦的职务扯不上任何关係,但是倘若将來文犟对振邦于公事上有所要求,振邦便可能因处于进退兩难的局面,而无法拒绝对方的要求。

[1]根据金管局的《监管政策手册CG-3》,每个授权机构(银行)应制定自己的行为守则,当中列明对某些行为的最低要求,包括「员工不得要求认可机构的任何客户或任何与或拟与认可机构有业务往来的人士或机构给予个人利益,亦不得接受和保留上述个人利益」。

调查问题
1. 您目前身处哪个国家或地区?
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1 - 49 名员工
50-99名员工
100 至 249 名员工
250名或以上的员工
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高管/高级管理层
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专业
管理层
一线/技术人员
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