Heidi在服裝零售集團工作，最近被擢升為人事部經理。公司計劃在香港擴展業務並開設多間新服裝店。Heidi和她的下屬負責為新店招聘店舖經理和售貨員。在面試過程中，她發現其中一位應徵者是她的表弟。她覺得這是一個美麗的巧合，在沒有向公司申報他們關係的情況下，繼續與表弟進行面試。她認為自己能在執行職務時保持公正，亦覺得表弟在眾多應徵者中表現最好，因此對表弟的表現給予極高的評價。

Gloria出任一間連鎖零售店的區域經理，負責管理多間分店的日常營運及員工管理事宜，包括員工的職務調動、假期批核及晉升安排。

店舖銷售員Gigi透露，過去兩年Gloria多次要求下屬贈送禮物，包括名牌手袋和首飾，並向下屬暗示，只有贈送禮物的員工才有機會獲安排到工作較輕鬆的崗位、被批予長假或有晉升的機會。為免影響個人事業發展，許多員工被迫「就範」，Gigi對此感到不知所措。Gloria則認為上司和下屬建立友好關係是正常不過的事，因此並不覺得收取下屬贈送的禮物有何不妥。

Ophelia在一家酒店擔任兼職工作，負責招待在酒店舉行會議及宴會的來賓。最近，她計劃與男友去日本旅行一星期，但這意味著她將失去可觀的兼職收入。剛好Ophelia的表妹Ollie也在同一家酒店工作。Ophelia於是要求Ollie在當月的值勤記錄表上偽造她的簽名，假裝自己有上班，以欺騙酒店發放工資。

然而，Ollie認為偽造虛假記錄屬於欺詐行為，因此堅決拒絕了Ophelia的請求。於是，Ophelia向另一名兼職員工Oscar提出同樣的請求。為了誘使Oscar，Ophelia答應在日本協助他購買限量版的動漫模型。Oscar無法抵擋誘惑，最終決定幫Ophelia在值勤記錄表上偽造她的簽名。Ollie知道Ophelia與Oscar串通的不法行為，卻因不忍告發表姐而選擇視而不見。

酒店正值宴會的繁忙季節，通常會以時薪聘請臨時員工來協助工作。根據酒店的規定，若員工在午夜12時後離開工作崗位，便可獲得額外的交通津貼。

Nancy在酒店工作已有一段時間，因工作效率高且勤奮，深受酒店經理Nick的賞識。儘管Nancy實際上只工作到晚上11時，但為了獲得額外的交通津貼，她請求Nick讓她虛報工時至午夜。起初，Nick對此有所猶豫，但考慮到酒店業招聘困難，他最終決定對Nancy的行為隻眼開隻眼閉，並在她的值勤記錄上簽名確認，助她獲得額外補貼。

Carl是一家餐廳的分店經理，負責編排店內近十名員工每周的工作值勤表。他的下屬Charles希望週末能休假，與家人共度時光。然而，餐廳最近推出的餐飲優惠反應非常熱烈，Carl打算在週末加派人手，以應付增加的顧客量。

為了確保週末能休假，Charles想了一個主意。他知道Carl熱愛收藏手錶，因此送給Carl一隻名貴手錶作為生日禮物，希望能贏得Carl的好感，在編排值班表時獲得優待。Carl收到這份禮物後非常感動，破例在安排工作日程時答應了Charles要求的週末休假。

此後，Charles經常要求Carl調整值班表以便他在週末休假。Carl深感為難。由於他已收下了Charles贈送的手錶，他不懂如何拒絕Charles不斷提出的請求。

任職航空公司客戶服務主任的Rachel深知聖誔節期間是旅遊旺季，她很有可能會被安排於夜間值班。於是，Rachel私下宴請負責編排值勤表的上司Rosanne於高級餐廳共晉晚餐預祝聖誕。

於晚餐期間，Rachel向Rosanne贈送兩張Rosanne心儀偶像的演唱會門票作為聖誕禮物，並表示門票是友人免費贈送，希望Rosanne在編排值勤表時能免卻她在聖誕節期間值班。Rosanne對此感到猶豫，但Rachel再三表示只要兩人保守秘密，沒有人會知道他們之間的交易。此外，Rachel強調演唱會門票不是現金，收受門票並不會觸犯任何法例。

珊迪在美國數年，回港後便一直在霍達建築公司工作。她在香港的大學畢業後，隨即與男朋友前赴美國。珊迪在公司的表現非常出色，提交的建築設計更有大師風範。珊迪的上司嘉莉最近請辭，組長杜尼於是考慮推薦她升職。珊迪對升職一事滿懷希望。

一天晚上杜尼巧遇剛從美國回港的表弟鑑明。鑑明一直在美國佛蒙特大學供讀博士課程，杜尼知悉後便隨口向他提及自己的得力助手珊迪亦曾在該大學供讀第二個學位。由於他們兩人入讀該校的年份剛巧相同，杜尼以為他們兩人曾於大學認識。但奇怪的是，鑑明一點也想不起曾有一位中國籍女生就讀建築系。他在佛蒙特大學就讀了七年，期間更在學校註冊處做兼職，如果珊迪真的在那裏讀書，他一定會記起她。

杜尼大惑不解，翌日回到辦公室後，馬上召見珊迪。他質問她提交的履歷是否完全真確。珊迪自知事情已露出了破綻，於是便道出一段不為人知的辛酸故事。

當年她正準備與男朋友結婚，但卻發現他與另一名女子往來甚密，該女子更替他男朋友取得美國公民資格。珊迪被拋棄後感到萬分悲傷，一蹶不振，往後數年只靠家人寄來的金錢度日。但她最後決定重新振作起來，返回香港發展。她精心泡製了一份作品選輯，但其實內容都是抄襲其他海外建築師的，而她亦揑造自己的學歷及專業資格，最後獲霍達聘用。

杜尼不知如何是好。他應否揭發珊迪的詐騙行為？他是否有責任確保公司不會受騙？被視為公司明日之星的珊迪，前途會否毀於一旦？

珊迪答應，只要杜尼替她保守秘密，她便會更賣力地工作。若杜尼答應她的要求，他能否無愧於心？

在一項造價達 5 億元的商業大厦建築工程中，總承建商僱用十名管工負責監督分判商的工作，而整個工程的監管工作則交由同時統領這些管工的地盤工程師負責。

管工和其他工人的薪金均是以日薪計算。為了方便工程師監察他們的考勤情況及紀錄他們上下班的時間，他們每日須在上、下班時，親自到工程師的辦公室「打卡」。每逢月初，工程師會根據每個員工上一個月的考勤記錄計算薪金，然後將計算表和考勤卡一併遞交會計部處理發放薪金事宜。

一名姓陳的管工，因家人在大陸居住，故他會爭取機會前往大陸探望家人。一天，陳向工程師說要請假三天，卻要求工程師不要把這三天假期記錄下來，更要求工程師替他「打卡」以顯示他有上班。為了酬謝工程師幫忙「打卡」和隱瞞事實，陳給了工程師 500 元。

工程師一口拒絕陳姓管工的要求，並即時向廉署舉報。最後陳因向工程師提供賄賂，違反《防止賄賂條例》第 9 條，經裁定罪名成立後被判入獄。

問題

1. 陳管工有否觸犯刑事罪行？
2. 如工程師拒絕收受賄賂，但仍幫助管工偽造考勤記錄，他有否觸犯貪污罪行？
3. 如工程師接受賄賂協助管工偽造考勤記錄，他會面對什麼後果？

格林是一私人屋苑建築工地的工程師，經常需要周旋於地盤管工和工人之間。

地盤管工博鵬與格林合作進行該項屋苑工程。博鵬有一名得力的助手阿徐。有一天，阿徐因病請假，博鵬於是接手處理日常核實帳目的工作。期間，他赫然發現在前天的值勤名單上見到兩個工人姓名，而那兩個工人前天好像是沒有上班的。博鵬以為這只屬手文之誤，但為免誤會，他還是召見了兩人。

當該兩個工人被問及此事時，他們沒有半點難為情，直認不諱曾於前天缺勤，是同僚替他們「打卡」的。他們還搬出大條道理作解釋。

他們認為值勤並不代表可提高工作效率，相反在休假後有更充沛的精力重新投入工作，這樣亦會增加生產力。事實證明，他們從來沒有讓博鵬失望。這是工人私下訂立的計劃，人人都知道，更視之為激勵或獎賞。博鵬聽後大感吃驚。

就在此時，電話忽然響起來，是格林的來電。他要覆查開支帳目，吩咐博鵬準備一份地盤的會計記錄給他。

博鵬有點不知所措。一方面，他不曉得阿徐在缺勤事件上的參與程度，如阿徐一直默許此事，那豈不顯出他自己監管不力？另一方面，他亦不想得罪那班工人，究竟他應該怎樣做？

他應否向格林告發此事或是向阿徐等人靠攏？不管他怎樣抉擇，是否都會帶來負面的影響？