私營機構誠信建設中心

答案：否

為什麼呢？

根據《防止賄賂條例》，利益並無金額限制。無論涉及金額多少，任何貪污賄賂行為均屬犯法。行賄者亦可能同樣犯法。
員工應遵守公司的有關收受利益的政策（如許可金額、情況及申報程序等）。

答案：否

為什麼呢？

當員工的個人利益與公司的利益互有抵觸，就會出現利益衝突的情況，例如把採購合約判授予自己或親友經營的公司。
僱員在處理職務上隱瞞利益衝突使自己或親友從中獲利，有可能違反公司守則、《防止賄賂條例》或其他刑事罪行。因此，私營機構僱員應避免利益衝突，並適時向僱主作出申報。

答案：否

為什麼呢？

員工利用虛假文件欺騙僱主，例如遞交虛假的值勤記錄，有可能觸犯《防止賄賂條例》。
看似微不足道的幫忙，可能會違反公司行為守則，在某些情況下，甚至可能會觸犯法例。